人力资源工作分析

工作分析的含义　　　　　

----工作分析是指对某特定的工作作出明确的规定，并确定完成这一工作所需要有什么样的行为的过程。也叫做职务分析、岗位分析。

工作分析主要说明两方面的内容；

1.对工作本身作出规定，即工作描述或职务描述；

2.明确对工作承担者的行为和资格要求，即工作说明书或职务规范。　

定量的方法

1.职位分析问卷法

2.职能工作分析法

3.弗莱希曼工作分析系统法

4.关键事件法

5.工作分析计划表法