精英团队管理ppt

团队不仅仅是在一起工作的一群人。

团队是由拥有互补的技能、相同的目标、一致的绩效目标、承担责任的共同方式的人组成的小规模团体。

企业组织会因为不同的目的创建不同的团队。

单独的个人难以具备综合的知识、专长和观点。

要求各人之间高度相互支持才能完成的任务和

达到的共同目标。

比如食品公司需要财务、营销、开发等团队。

当团队运行顺利时，其结果将极为可观，可能包括：

绩效提高:分工协作,更具专业性(现代化流水车间,销售系统组成…

更具激励性的环境:{您好我更好!人争一口气,佛争一柱香!}

对工作责任的共同承担:[分工协作,一个部门有问题,接下来问题就…

更加迅速地应对技术变革的能力:现代设备的不断更新,技能不断的加强

更有效地利用授权的能力:各尽所能,各司其责,权利动力、积极性、潜力

对目标的共同承诺：愿景、目标、共同的成就、价值的体现、团队的认可

处理问题时更大的创造力与效力：

更灵活地分派工作的能力

更有效的决策

沟通改善

交叉培训与发展得到增强