公开课
您的位置:首页 > 培训专题 > 试验设计

试验设计培训专题

  • 试验设计培训专题
  • 培训专题试验设计包含相关热门培训课程,doe试验设计、正交试验设计原理、试验设计与分析、田间试验设计、均匀试验设计、正交试验设计、试验设计与数据处理、正交试验设计法、以及试验设计培训方案。

热门公开课金牌公开课>>

  • 课程名称天数培训费用
  • 经典DOE试验设计及实战模拟培训2天3400DOE是一款强大的研发工具,是世界500强企业研发人员必修课程。它是一门科学,是研究如何合理而有效地组织试验, 并运用更为科学的分析工具对试验结果的数据进行处理
  • 开课信息:2017年08月18-19日/深圳市 2017年12月01-02日/广州市
  • 试验设计DOE经典课程培训2天3800从20世纪20年代费希尔(R.A.Fisher)在农业生产中使用试验设计(Design Of Experiment,DOE)方法以来,试验设计方法已经在农业、生物学、遗传学
  • 开课信息:2017年08月26-27日/深圳市
  • 薪酬设计与绩效考核2天4200阐述现代企业绩效管理理念; 表述企业发展同绩效的关系,促动管理者对企业绩效的思考;以咨询过的案例为主,介绍企业建立绩效管理的工具和表单运用;
  • 开课信息:2017年08月05-06日/上海市
  • 房地产薪酬设计与绩效考核2天4200希望通过此次培训,达到如下目的:怎样设计完整的薪酬体系帮助学员了解绩效管理系统的整体思路和流程 第一部 为什么要进行薪酬设
  • 开课信息:2017年08月05-06日/上海市
  • TTT精品课程的设计与优化2天1980课程目标设定 1.1需求分析 (1)三大干系人需求分析:公司、讲师、学员 (2)授课资源分析 ① 时间容量 ② 受众容量 1.2总体目标设定 (1) FAB法简介
  • 开课信息:2017年08月05-06日/深圳市
  • 塑胶(料)件设计与注塑2天3600二天课程: 该课程根据产品设计的实际情况对塑料件的相关知识进行系统的整理。从塑料的高分子结构入手,对塑料原材料性能,塑料件的通用设计,结构设计,装配设计,注塑工艺
  • 开课信息:2017年08月11-12日/广州市 关键词:课程设计试验设计

相关内训课程

  • DOE试验设计及实战模拟练习培训师:韩永春第一节:试验设计引言 1. 什么是试验设计 2. 试验设计的发展过程 3. 试验设计的运用 第二节:试验设计练习 第三节:实验设计的基础 1. 基本术语 2. 现实的多样性
  • 商业模式设计方法培训师:程三喜一个强有力的商业模式,是一个强有力商业的核心,也是企业提高盈利能力的关键。大多数企业主都明白:为了让自己的组织以最高效率运行
  • 五星互动式教学设计技术培训师:王伟根据自己所承担的课程进行翻转课堂技术的设计与实施,完成“课程资源-e学习-课堂活动-学习测评-提炼升华”翻转课堂模式的教学设计,学员结合自己课程的实际设计一个翻转课堂的教学模式
  • TTT标准培训课程设计与开发技术培训师:王伟培训体系规划路线图 基于人才培养体系的培训规划路径 基于专业岗位的培训规划路径 基于某个特定岗位的微课程规划路径 成功案例分享:
  • 商业模式创新与设计培训师:温明21世纪,随着各种新兴产业的出台,面对当下不确定的商业环境,如何创新突围?商业模式设计如何实现商业价值再造;从商业模式
  • 端到端产品成本优化设计与管理培训师:索胜军第二篇:成本优化工具-系统功能分析第四篇:成本优化工具-价值工程/价值分析第五篇:成本优化工具-价格敏感度测量法
  • 华为股权激励体系设计 V2.0培训师:黄飞宏如何留住核心人才? 如何让员工有归属感? 如何能够设计出长期的激励机制? 如何激发员工达到自我激励? 如何优化公司治理和股权结构?
  • 微课设计与开发讲师团基于IBSTPI(国际培训绩效与教学标准委员会)标准思维下的微课设计与开发创新模式
  • 关键词:形象设计岗位设计

相关PPT下载

  • 回归正交试验设计本文讲述了试验设计中的回归正交设计方法,并介绍了对试验数据进行统计分析以及据此对生产过程进行预测和控制的方法。
  • 文档大小:480.14 KB下载/浏览:15/156 次发布时间:2010-05-08
  • 企业员工工作管理岗位设置与职务设计组织设计的涵义与内容 (1)组织设计的涵义 组织设计主要是研究如何合理设计企业的组织架构。 组织架构是指组织内部各组成部分之间关系的一种模式。它决定了组织中的指挥系统、信息沟通网络和人际关系,最
  • 文档大小:26.56 KB下载/浏览:0/162 次发布时间:2014-11-05
  • 宽带薪酬体系的设计流程根据企业的战略和核心价值观确定企业的人力资源战略。 支持企业战略目标的实现是人力资源管理体系的根本目标,也是企业薪酬管理体系的根
  • 文档大小:4.94 KB下载/浏览:22/647 次发布时间:2011-06-30
  • 采购组织方案设计一、采购管理最新理念 二、采购组织方案设计 1、总述 2、供应商开发 3、供应商管理 4、执行采购 5、付款 三、采购制度 四、采购人
  • 文档大小:87.91 KB下载/浏览:10/152 次发布时间:2013-09-14
  • 员工培训制度设计方案员工培训制度方案设计概述 培训流程图 培训需求分析及评估 培训计划的制定 培训方法的选择 培训实施 培训评估 培训附表 培训是指公司有计划地实施有助于提高雇员学习与工作相关的知识、技能
  • 文档大小:53.14 KB下载/浏览:22/822 次发布时间:2010-08-18
  • 人力资源管理培训薪酬体系设计工资概念 工资管理的目的 工资管理的六大原则 影响工资的因素 工资管理的基本流程 不论名称或计算方式如何,由一位雇主对一位受雇者,为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务,以货币结
  • 文档大小:371.92 KB下载/浏览:12/136 次发布时间:2013-07-08
  • 企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施为什么要进行薪酬制度设计 怎样设计完整的薪酬体系 长期激励制度设计 薪酬管理中的常见问题讨论 薪酬制度设计的目标: --劳有所获,多劳多得; --保证企业
  • 文档大小:157.21 KB下载/浏览:9/123 次发布时间:2013-08-13
  • 仓库与配送中心规划设计物流的组织 设备选择与数量确定 仓库布置 人员的技能要求与数量确定 1.散放:最原始的方式,活性系数为0,极不方便作业,应当避免使用。 2.堆码:或称堆垛,是指货物以一个叠一个方式存放在地面
  • 文档大小:850.14 KB下载/浏览:8/239 次发布时间:2011-11-28
  • 关键词:体系设计制造性设计

推荐资深讲师

  • 陈宇明
  • 陈宇明

    擅长领域:市场营销

    | 营销力培训专家、品牌战略管理导师

  • 赖海娇
  • 赖海娇

    擅长领域:生产管理

    (Sunny Lai)首席讲师;精益六西

  • 曾子熙
  • 曾子熙

    擅长领域:个人技能

    曾子熙 教育背景: 澳大利亚南澳大学

  • 周凌峰
  • 周凌峰

    擅长领域:企业战略

    周凌峰 股权专家、公司治理教练、成

  • 刘郗
  • 刘郗

    擅长领域:人力资源

    刘郗 微软授权培训中心资深讲师