公开课
您的位置:首页 > 培训专题 > 高层次人才

高层次人才培训专题

  • 与高层次人才培训专题相关热门公开课,还包括相关储备战略人才、人才选聘与任用、人才培训体系、人力资源管理人才、打造企业人才力、企业人才培养体系、人才梯队建设计划、核心人才流失、以及高层次人才培训方案。

热门公开课金牌公开课>>

  • 课程名称天数培训费用
  • 关键人才队伍的培养与激励1天1980第一部分 关键人才的识别与培养 一、绘制关键人才地图 1、关键人才在不同公司定义和要求有差异 2、寻找三有员工:有业绩、有潜力、有诚意 3、岗位分布图 4、能力素质分布图
  • 开课信息:2017年12月01-01日/北京市
  • 人才甄选技术高效招聘与面试技巧2天3800很多企业在人才的招聘面试环节就处于劣势,没有经过系统训练的面试官为企业引进了大量不合格人员,造成企业直接的经济损失!
  • 开课信息:2017年11月24-25日/深圳市
  • 从专业技术人才走向管理精英2天3880一份权威的统计报告显示,现在的职业经理人,65%以上的人曾经从事过营销工作,而58%的人所学的专业为工科或理科
  • 开课信息:2017年11月23-23日/天津市
  • 企业人才培养体系构建与发展4天3800为什么企业培训做到后来员工普遍会觉得没有新意?培训部门如何跳出“只会搞搞入职培训,其他培训一窍不通”的坎?这里我们将给你提供非常好的方案和建议!
  • 开课信息:2017年07月26-27日/苏州市 2017年08月15-16日/苏州市
  • 打造金牌店长落地班(2阶)2天3500培训落地必须掌握《八步落地法》 一、领导不重视,没效果 1、领导很忙,不去管,没效果 2、领导委托其他人去做,没效果 3、领导自己没魄力,落地也没效果
  • 开课信息:2017年07月20-21日/广州市 2017年09月14-15日/广州市 2017年11月23-24日/广州市
  • 采购成本控制供应商管理及谈判策略2天3680当代企业面临能源原材料价格上涨、客户需求个性化强、技术更新加快、采购成本高、部分供应商垄断、开发供应商难度加大等严峻形势
  • 开课信息:2017年03月31-01日/深圳市 2017年06月24-25日/广州市 2017年12月23-24日/深圳市 关键词:ISO内审员媒体应对与危机

相关内训课程

  • 人才培养讲师团人才培养如何和公司战略结合起来? 人力资源部和业务部门在人才培养方面如何分工协作? 业务部门如何做好人才培养的需求分析和运作? 在人才培养方面我们走访了很多企业,发现我们已经是业界做得最好的了
  • 现代企业人才管理—选用育留系列课程培训师:赵磊大量的简历和应聘信看起来都一样,如何能找到一个对企业忠诚的、对工作尽责的且工作表现出众的员工呢?为使您对每一个应聘者信息和技能有正确客观的评价
  • 人才梯队建设与继任计划讲师团3、解密任职资格标准与绩效管理、素质模型、职位说明书的关系1、掌握1个人才梯队建设与继任计划模式
  • ​加速成长人才精益系统培训师:姜上泉企业快速复制人才的意义与展望 1. 现代敏捷工作方式需要人才快速育成 2.“百年树人”不适应现代竞争特征 3.“人才是折腾出来的”不符合科学原理
  • 有效招聘面试与人才甄选艺术培训师:赵磊为什么我看好的一头猛狮,招来却变成了一只驯鹿为什么看上去很可信的人,却变成公司
  • 传统文化与现代人才管理讲师团课程目标 了解春秋五霸的称霸原因与衰落; 了解战国七雄的雄起与没落; 了解儒家道家法家佛家的特征与对人的影响; 形成独特的传统文化的应用观念; 找到适合传统的人才管理途径;
  • 总裁权变艺术与人才培育培训师:许文第一单元:总裁领导风格与权变艺术 Ø 领导者的思维模式 Ø 领导者如何“谋” Ø 领导者如何“断” Ø 针对不同成员转换领导风格 Ø 权变与情景领导力 Ø 领导的系统思考法 Ø 群体危机应变艺术 Ø
  • 发掘德才兼备的人才:面试官招聘与面试技术世界最伟大的企业家杰克.韦尔奇认为,企业管理本质就是人力资源管理,我们深知,作为企业管理者识人用人为管理之本,在人力资源管理诸多模块之中
  • 关键词:领导人才精英人才

相关PPT下载

  • 如何成为企业的人才l如果我们总是能让领导领略到喜出望外的感觉,他将会对我们建立起更高的信任与依赖,产生赏识,从而在机会来临时,幸运的天平才会向你倾斜,在有限的资源分配中向你倾斜。 上司在这样不堪重负的情况
  • 文档大小:173.39 KB下载/浏览:0/300 次发布时间:2015-03-09
  • 如何选育用留人才工作错位 工作事务化 人才过高或过低 员工职业化程度不高 流程繁杂与过于简单,出现重复工作或等待时间 文化与事实不符,团队工作动机发生变化,目标出问题 事务贬值化,经常创造没有价值事务
  • 文档大小:49.03 KB下载/浏览:11/288 次发布时间:2011-04-25
  • 人才测评在人力资源管理中的应用课程摘要 ? 招聘选拔的价值探讨 ? 招聘选拔的流程体系 ? 现代人才测评概论 ? 构建企业个性化的招聘选拔标准
  • 文档大小:2.80 M下载/浏览:6/173 次发布时间:2011-07-19
  • 人才测评与职业定位特殊的面试 “这样吧,”我的老同学说,“我这里有个魔方,你能不能把它弄成六面六种颜色呢?你看清楚,我给你做个示范。”说着,他扳起了魔方。不一会儿,那个魔方就扳好了。 “看到了吗?”他说,“你也来做一
  • 文档大小:550.64 KB下载/浏览:8/81 次发布时间:2013-07-10
  • 胜任力模型与人才测评传统人力资源管理模式 ? 人力资源规划 ? 招聘选拔 ? 培训开发 ? 绩效管理 工作分析 ? 薪资管理 ? 员工关系管理 传统人力资源管理模式的尴尬 以岗位为中心的管
  • 文档大小:1.95 M下载/浏览:16/210 次发布时间:2011-07-19
  • 360度绩效考核法人才评价与培养360度绩效考核法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法,是指从与被考核 者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息,以此对被考核者进行全 方位、多维度的绩效评估的过程。这些信息的来源包括:来自
  • 文档大小:184.01 KB下载/浏览:21/199 次发布时间:2011-11-28
  • 企业的竞争是人才的竞争员工高比例流失,不仅带走了商业、技术秘密,带走了客户,使企业蒙受直接经济损失,而且,增加企业人力重置成本,影响工作的连续性和工作质量,也影响在职员工的稳定性和忠诚度。如不加以控制,最终将影响企业持续发
  • 文档大小:16.52 KB下载/浏览:6/247 次发布时间:2011-12-12
  • 企业管理人才测评系统企业管理能力倾向测验 社会愿望量表 管理者行为风格测验 管理者职业兴趣测验 各类经济组织(特别是企业组织)的组织管理者和组织人事部门的管理者; 各类从事管理性工作的人才,人才资源开发管理部门
  • 文档大小:746.29 KB下载/浏览:9/50 次发布时间:2013-07-09
  • 关键词:研发人才管理人才

高层次人才讲师

  • 李玉萍
  • 李玉萍

    擅长领域:人力资源

    李玉萍老师 ◇卓越人才管理导师、人力资

  • 刘善权
  • 刘善权

    擅长领域:团队管理

    NLP动力实战营销导师刘善权Arther

  • 林广亮老师
  • 林广亮老师

    擅长领域:企业战略

    林广亮老师简介 团队执行力训练专家

  • 李佳眉
  • 李佳眉

    擅长领域:企业战略

    李佳眉讲师介绍 讲师背景 高级培

  • 盖烈夫
  • 盖烈夫

    擅长领域:业战略,

    盖烈夫 全国著名实战派“五力”专家讲师