如何成为企业的人才

l如果我们总是能让领导领略到喜出望外的感觉，他将会对我们建立起更高的信任与依赖，产生赏识，从而在机会来临时，幸运的天平才会向你倾斜，在有限的资源分配中向你倾斜。

上司在这样不堪重负的情况下，作为一个成熟的下属，要学会体谅上司，首先要做好自己领域里的各项工作，还要主动地去开拓自己工作，学会“找事情做”，从而实现对工作的自我管理。

这样不但在执行上、甚至在规划上，都彻底让领导对自己所负责的领域放心,而不只是上司的执行工具! 

在我们的事业道路上，往往崎岖不平，泥泞不堪，甚至布满荆棘和意想不到的风风雨雨，除了我们奋斗、勇于向前，自己不断的努力外，有时机遇和帮助是特别的重要和珍贵！

l对自己的言和行负责。

l对自己的各种社会角色负责。

l对自己可以支配的时间负责。

l不轻易承诺，一旦承诺就竭尽全力。

l承诺时要在时间上留有余地，以防突发事件的干扰。

l实事求是，不要勉为其难地应承和包揽自己做不到的事。

l与他人交往时，负责任的最基本标志就是信守诺言。

l工作中肯定会碰到一些职责交叉和模糊的情况，当然，企业在岗位设计时要尽量避免，面对这些模棱两可的工作，要以积极的心态对待，不要为小事计较，所谓危难之时见贞洁，要体现风骨。

l切不可对上司布置的小事、小任务搪塞，认为上司忘记了！