您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

人员培训体系

为企业提供系统化人员培训体系搭建指南,涵盖需求分析、课程设计、效果评估全流程。分享实战案例与工具方法,助力提升员工技能与组织效能,打造可持续的人才发展机制。适用于HR、培训管理者及企业决策者。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4690
    很多企业的大多数采购员非常缺乏谈判技巧和合同管理的能力,无法及时、有效地解决采购与供应过程中出现的问题和困难,严重影响个人、采购与供应部门的绩效和公司目标的实现。
    开课信息:2025年08月21-22日 | 成都市 2025年10月30-31日 | 武汉市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    EHS现状评估和找出目前企业EHS问题方法; 制定公司EHS远景/使命/战略方针; 制定公司3到5年EHS卓越之路的具体KPIs; 制定公司年度目标; 年度目标如何分解到每个部门和每个人。
    开课信息:2025年09月25-26日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统培养环境、健康与安全领域的核心能力,涵盖法规标准、风险评估及应急响应等实操技能。通过案例分析与工具演练,强化技术人员专业素养,助力企业合规运营与风险防控。适合EHS从业人员进阶提升。
    开课信息:2025年09月25-26日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4300
    并通过隐患排查,及时找出风险控制过程中可能出现的缺失、漏洞,把隐患消灭在事故发生之前。通过双控机制的持续运行改改进,从而提升企业自身安全全过程管理技术与能力。
    开课信息:2025年08月18-19日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才竞争倾斜,对人才的渴望与渴求对企业来说越来越重要,所以一个科学合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓励人才发挥优势作用也越加明显。
    开课信息:2025年12月27-28日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建路径及方法; 2、掌握基于成功实践的任职资格体系如何搭建的方法步骤、经验与技能; 3、掌握以任职资格为基础的课程体系评价的方法与实施合适路径。
    开课信息:2025年10月25-26日 | 深圳市 2025年11月08-09日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    了解岗位的晋升通道和要求,从而有针对性地提升自己的能力,实现职业成长。任职资格与人才培养体系的建设,可以为员工提供清晰的职业发展路径和成长机会。
    开课信息:2025年09月12-13日 | 北京市 2025年11月07-08日 | 上海市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥12800
    涵盖需求分析、跨部门协同、生命周期管理等核心模块。通过沙盘演练和案例拆解,帮助企业掌握结构化产品开发流程,缩短产品上市周期30%以上,显著提升产品成功率。适合研发管理者及产品经理。
    开课信息:2025年08月22-24日 | 深圳市 2025年10月24-26日 | 深圳市 2025年12月12-14日 | 深圳市

相关内训课程

  • 培训天数:1天 主讲老师:杨小姐
    企业最大的宝藏是员工的潜能。基层员工掌握诊断能力可防患未然并优化工作,通过持续改善提升企业绩效和竞争力。当员工主动发现问题并提出解决方案时,企业便能释放创新活力,实现高质量发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:钟俪
    提升一线员工基础知识,使其具备最基本上岗所需的应知应会能力,是本次课程的核心目标。我们将通过系统化培训,确保学员掌握岗位必备技能,满足基础工作要求。
  • 培训天数:1天 主讲老师:覃海温
    只要开口说话就是在展示自己。展示得好是演讲和有效沟通,展示不好就是胡说八道。演讲无处不在,生活工作就是舞台,人人都能成为演讲高手,但需要不断修炼。
  • 培训天数:2天 主讲老师:祝成军
    树立正确安全管理意识:安全的意义在于有尊严、负责任地活着。安全为了每个人,需真正将其置于首位。预知危险、控制风险是关键,通过人、机、环、管四要素协同防患,落实轨迹交叉理论,确保安全无虞。
  • 培训天数:1天 主讲老师:李丹华
    课程目标:明确绩效管理成功的质量标准,领悟绩效管理对企业发展的益处,落实薪酬激励措施;确保KPI有效支撑公司战略,推动战略落地,实现绩效管理的卓越标准。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李丹华
    培训课纲: 单元一:正确认知目标与绩效管理 1.什么是目标管理 2.目标管理的好处 3.目标、目的、标准的区别与应用 案例分享:我怎么老是将“目的”视作“目标” 4.好目标SMART原则的实践理解 5
  • 培训天数:1天 主讲老师:李丹华
    当前研发人员绩效管理培训中,绩效考核与激励存在目标模糊、指标单一、激励不足等问题,需结合行业特点优化体系设计,以提升研发效能和员工积极性。
  • 培训天数:1天 主讲老师:李丹华
    企业发展到一定规模后停滞不前,员工能力强但执行结果不佳,团队人心浮躁且内耗严重。这些问题往往源于战略模糊、管理脱节和文化缺失,导致目标难以聚焦,企业难以突破。
  • 培训天数:1天 主讲老师:李丹华
    第一单元:关于绩效的认知。引导案例:绩效的典范——GE。绩效定义与特点:结果导向、可衡量性。影响绩效的五因素:能力、激励、环境等。绩效管理概念与PDCA循环。常见误区:重考核轻反馈、目标模糊。
  • 培训天数:2天 主讲老师:申海波
    业务部作为企业的现金流核心部门,其绩效直接影响公司盈利与发展。本次培训聚焦业务人员绩效管理,通过提升团队效能、优化考核机制,推动企业业绩目标高效达成。

相关培训师

  • 钟俪
    钟俪 擅长领域:市场营销

    海军某部队队列训练教官 AACTP国际注册培训师

  • 覃海温
    覃海温 擅长领域:团队管理

    国家心理咨询师三级 营销师 STT及PTT培训

  • 周庆明
    周庆明 擅长领域:生产管理

    周庆明 江苏省培训师联合会 首届理事 苏州市

  • 申海波
    申海波 擅长领域:人力资源

    申海波: 知名人力资源管理专家 河南财经政法大

  • 乐嘉琪
    乐嘉琪 擅长领域:市场营销

    乐嘉琪 老师 专家介绍: 中国培训研究院金

  • 敦平
    敦平 擅长领域:客户管理

    讲师介绍:敦平老师 劳动部人力资源资格认证讲师;

  • 贺海毅
    贺海毅 擅长领域:个人技能

    个人介绍: MBA工商管理硕士 曾任工人日报副

  • 张奇
    张奇 擅长领域:企业战略

    一、基本情况 姓名:张奇 性别:男 出