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有效管理及团队建设培训

参加我们的团队管理与建设培训课程,学习如何提升领导力、优化团队协作与沟通技巧。适合企业管理者及团队领导者,通过实践案例与互动学习,掌握高效团队管理的核心方法,打造高绩效团队。立即报名,提升团队效能!

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    聚焦销售铁军的选拔、激励、管控与赋能,系统破解团队执行力弱、狼性不足等难题。通过目标分解、过程管控、技能锻造与梯队建设,打造高凝聚力、高战斗力的销售团队,助力企业实现市场突破与业绩持续增长!
    开课信息:2025年11月21-22日 | 杭州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    主要针对职业健康现场的日常管理,尤其是如何开展合规性检查提出适用范围,针对企业接毒接害岗位所能识别的危害因素开展相关控制措施的说明(噪声防控、听力保护,呼吸防护,工业通风等, 期间穿插有关化学品。
    开课信息:2025年11月20-21日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    评估新供应商时的难度和挑战有哪些?为什么我们与供应商会经常发生合同或订单纠纷?信得过的供应商还要不要加强日常管理?货期延误,我方有无责任?每年的供应商绩效评估究竟发挥了多大的作用?
    开课信息:2025年11月21-22日 | 深圳市 2025年12月26-27日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    对企业危险作业的风险点分类分级管理,把事故预防的“关口前移”向“纵深防御”推进,提升企业全员风险管理认知,形成制度化、信息化的安全生产风险管控与实际生产过程中的落实。
    开课信息:2025年12月15-16日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    掌握人才心理测评的先进管理方法,提升识人用人效能; 掌握和运用团队心理建设的方法,理清团队心理管理思路,建设高效团队, 掌握和运用员工激励的心理学方法,内外驱动人性深处的原动力,激发员工积极性。
    开课信息:2025年11月12-13日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    本课程在清晰区分认识客户的不满、抱怨、投诉差别的基础上,首先训练提升处理客户投诉和抱怨的能力,但更多地从全局的角度,培养企业和员工能够从战略层面以深邃的客户需求先见能力探寻与管理客户的不满。
    开课信息:
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    BSM训练你采取行动,帮助员工改变某些工作行为,以达到安全之目的。它还能培养观察及沟通技巧,使你能采取积极而正面的步骤,确保一个更安全的工作场所。通过持续实践与反馈,BSM有效提升团队安全意识,减少潜在风险,营造更稳定的工作环境。
    开课信息:
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统讲解能源审计、碳核算方法与减排技术应用,结合制造业、建筑等行业案例,帮助学员掌握ISO 50001能源管理体系及碳中和实施路径。通过实战工具演练,助力企业实现能效提升与低碳转型,降低运营成本。
    开课信息:

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    家居建材经销商品牌发展的三大趋势:一是精准营销,如厦门孙总的社区O2O模式;二是品牌向上或向下延伸,适应不同市场;三是通过合伙+众筹实现厂家-代理-分销纵向一体化,结合通胀理论推动品牌升级。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王飞
    目标客户开发需结合自身和市场特点,立足个性、教育背景及工作经历,聚焦特定区域、行业或年龄层,建立专属客户源和销售层面。精准定位与差异化策略可提升开发效率,稳固业务基础。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    1.回顾决策及其重大影响;2.分析决策错误的警示意义;3.探讨聪明人为何常犯决策错误,需从认知偏差、信息局限与情绪干扰等因素切入,以避免重复犯错。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蔡元恒
    品牌营销策划必知要点:1.成功营销策划的五大核心点;2.新零售带来的营销变革;3.营销行动的六个基本方面;4.消费者购买路径新变化;5.品牌环境与观念的八大变革。掌握这些核心内容,助力品牌市场突围。
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    华为管理之所以高效,关键在于明确战略方向,精准把握人性需求,通过科学制度保障执行,充分激发员工潜能,最终实现企业目标与个人价值的有机统一。
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    本课程提供变革管理的理论基础、分析工具、经典案例及实施方法与技巧,帮助管理者建立科学变革思维,提升预见性与决策能力,有效推动组织转型发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    激励机制和留住人才是中国企业十大管理难题之首。企业需从薪酬体系、职业发展、企业文化等多方面入手,建立有效激励机制,才能破解这一难题,留住核心员工。
  • 培训天数:1天 主讲老师:赵磊
    高绩效团队是企业战略实现的关键,其与企业核心竞争力和战略目标紧密关联。通过量化分析评估核心人才,结合案例研讨,识别模型与绩效指标关联性,提升团队协作效能,从而推动战略目标达成。
  • 培训天数:2天 主讲老师:赵磊
    通过参加本次培训,您将深刻理解企业战略管理、职业生涯发展、方阵协同式组织结构和绩效管理的内在逻辑,掌握核心要点并灵活运用于实践,提升综合管理能力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    先有目标,后有管理,没有目标就无从管理,哪个领域没有目标,哪个领域就容易忽视。美国总统布什将2002年度总统自由勋章授予彼得•德鲁克,以表彰他在管理学领域的卓越贡献。

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