系统掌握新生代激励、沟通与成长管理方法。通过代际理解、个性化激励与教练式辅导工具，提升管理者对新生代员工的吸引、保留与赋能能力，打造高绩效、高认同的年轻化团队，实现组织活力与创新力的持续提升！
开课信息：2026年06月13-14日 | 广州市
员工管理需从管控思维转向赋能模式，本课程系统解析Z世代特质画像、边界管理及自驱力激活方法。通过萨提亚沟通、福格行为等模型应用，帮助管理者掌握个性化辅导技巧，构建信任型团队关系，实现代际融合与效能提升。
开课信息：2026年06月13-14日 | 广州市
聚焦员工心理健康管理，课程涵盖焦虑抑郁识别、危机干预流程及心理建设方法。结合脑科学与读心术技术，赋能管理者掌握员工情绪疏导技巧，构建企业心理安全防护体系，预防职场心理危机事件。
开课信息：2026年06月26-27日 | 深圳市
2026年07月03-04日 | 深圳市
2026年08月04-05日 | 深圳市
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？如何实现个人与企业的共同成长，成为双方亟待解决的核心问题。
开课信息：2026年06月26-27日 | 广州市
2026年08月21-22日 | 广州市
尽管供应链及其所使用的技术正在快速演变，但作为供应链管理的基本要素，这些概念和方法并不会随着时间的推移而被淘汰，它们仍然散发着光芒与活力，持续为行业发展提供坚实基础与核心价值。
开课信息：2026年06月26-27日 | 广州市
2026年08月07-08日 | 广州市
聚焦阿米巴实战应用，课程通过2天1晚训练营模式，带领学员掌握经营会计、目标绩效与赛马机制。结合中石油、舒普机电等企业实例，输出可落地的组织划分方案与激励机制，助力企业激活小组织经营活力。
开课信息：2026年08月07-08日 | 深圳市
2026年09月11-12日 | 广州市
2026年11月13-14日 | 深圳市
以真实业务场景为蓝本，系统演练项目全周期流程与关键管控工具。强化目标分解、资源调配、风险应对与干系人协同能力，帮助管理者建立可复制、可迭代的项目管控体系，确保复杂任务高效推进与成果精准交付！
开课信息：2026年12月19-20日 | 广州市
课程讲解SPIN顾问式销售全流程，从客户画像分析、需求挖掘到价值呈现。通过实战案例与工具模板，帮助学员掌握背景、难点、暗示、需求四类提问技巧，破解价格异议、客户拒绝等十大销售难题，提升大客户赢单率。
开课信息：2026年07月10-11日 | 苏州市
2026年09月04-05日 | 深圳市
2026年11月20-21日 | 苏州市
