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企业中高层培训计划

赋能企业未来领导者——我们的中高层培训计划,专为激发战略思维与领导力而设计。通过定制化模块,聚焦战略决策、团队赋能与变革管理三大核心,助力管理者突破瓶颈,驱动组织创新与增长。实战案例与跨界研讨相结合,不仅提升个人领导效能,更构建可持续的人才梯队,为企业赢得长期竞争优势。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    工业企业面临日益严格的ESG合规要求,需构建系统化管理框架。本课程深入解析GRI、TCFD等国际标准,通过碳足迹核算、供应链评估等工具,帮助企业将环境合规成本转化为竞争优势,实现可持续发展价值转化。
    开课信息:2026年10月29-30日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    企业销售团队面临转化率低、成交周期长等效率瓶颈,本课程系统构建销售流程再造与行为优化体系。通过漏斗分析、工具包开发及数据仪表盘等实战方法,帮助团队剔除冗余环节,实现关键指标量化提升。
    开课信息:2026年10月08-09日 | 上海市 2026年12月04-05日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    企业能源管理需系统化推进节能减排工作,本课程全面解析能源审计、能效对标及碳资产管理等核心模块。通过ISO50001体系应用、节能量核算等工具,帮助企业建立科学能源管控体系,实现合规减排与能效提升双目标
    开课信息:2026年10月12-13日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    本课程聚焦真实业务需求,系统教学场景化课程的精准定位、结构设计与效果评估方法。通过案例拆解与实战练习,帮助企业内训师开发紧贴业务、解决实际问题的培训内容,确保每一门课程都能有效赋能绩效提升与行为改变。
    开课信息:2026年10月14-15日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    树立公文文书沟通理念和正确的写作思维;正确认知公文文书写作的职场意义和良好公文文书写作的修养意义;掌握写作的步骤与语言技巧;提升档案管理人员的专业化和职业化素养和档案处理工作效率;强化规范意识,注重细节打磨,培养严谨作风,实现高效协作。
    开课信息:2026年10月17-18日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    提升企业员工环保制度建立与管理、企业三废等污染治理标准与要求的能力 了解危险废物的认识、危险废物的鉴别、危险废物储存场所的建设标准和管理要求 了解其他企业危险废物环境污染处罚案例、危险废物的相关法律。
    开课信息:2026年10月19-20日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    整合EHS体系、风险管控与应急响应机制,覆盖生产、消防、职业健康等核心模块。通过法规解读、案例剖析与实战工具演练,帮助企业构建标准化安全管理框架,提升全员安全意识,实现风险超前防控,筑牢可持续发展。
    开课信息:2026年10月20-21日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本课程系统讲解温室气体核算体系的企业核算方法及报告准则,涵盖排放源识别、数据收集、计算与验证流程。帮助企业建立科学的碳管理体系,满足合规要求,支持低碳转型。适合ESG及可持续发展相关人员参加。
    开课信息:2026年12月21-22日 | 上海市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:罗振海
    培训内容第一讲角色认知小组讨论角色变化与经理人的行为经理人的视角与责任现场活动如果你是XXX第二讲经理人的三大成长引擎第一成长引擎营造信任与尊重的氛围第二成长引擎提升团队执行力第三成长引擎持续学习与创新
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    随着企业发展,一批业绩突出、专业过硬的骨干员工被提拔为管理者。他们个人业务能力毋庸置疑,但恰恰是这种能力成为担任卓越管理者的最大障碍。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    明确管理者的角色定位与能力要求,掌握工作委派步骤与方法,学习激励下属的基本技巧,包括10套激励员工的具体操作方法。这段话内容完整,涵盖了管理者角色认知、任务分配和员工激励三个核心模块,表述清晰无需补充。
  • 培训天数:2天 主讲老师:何焰
    课程收益:掌握34种经营管理者思维梳理与工作管理工具方法;了解最新行业趋势;通过脑图输出企业经营决策思维;现场提供微咨询与引导,即时产出成果。
  • 培训天数:1天 主讲老师:隋继周
    本课程为中高层职业经理人提供为期一天的领导力培训,聚焦团队领导、沟通、谈判、演讲及会议四大主题,通过系统化模块提升实战能力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:推荐
    第一单元:关于绩效的认知。引导案例:绩效的典范——GE。绩效定义与特点:结果导向、可衡量性。影响绩效的五因素:能力、激励、环境等。绩效管理概念与PDCA循环。常见误区:重考核轻反馈、目标模糊。
  • 培训天数:2天 主讲老师:胡一夫
    企业经营持续成长的关键在于高效沟通。本次培训将帮助学员了解沟通在管理中的功能,掌握银行内部有效沟通、客户沟通及跨部门沟通的策略与技巧,提升整体沟通效能。
  • 培训天数:2天 主讲老师:韩国凯
    一、厘清执行力。执行是将计划转化为行动的过程,执行力是高效完成目标的能力,也是组织行为,需团队协作实现目标。二、执行力打折扣的原因。目标模糊、计划缺失、拖延习惯等导致执行不力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:胡一夫
    通过培训帮助学员理解销售沟通的重要性,掌握倾听技巧与话术运用,熟练运用肢体语言技术,提升销售沟通能力与成交效率,同时加强客户需求分析与应对策略,实现销售目标。该表述完整清晰,无需补充修改。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    本课程将解决问题的工具与问题分析步骤有机整合,构建完整的问题分析与解决可行方案。通过针对性实作与练习,学员能快速提升问题分析与解决能力,有效改善问题处理效率。

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    高端著名实战管理培训专家-刘成熙 学历经历: ...

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