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绩效挂钩培训

专业绩效挂钩培训课程,帮助企业设计科学绩效管理体系,提升员工KPI达成率。课程涵盖目标设定、考核评估、激励机制等内容,通过实战案例教学,助力企业实现绩效与薪酬的有效挂钩。

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    开课信息:2025年11月21-22日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
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  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
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    开课信息:2025年12月27-28日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4300
    掌握现代企业绩效管理原则、方法、操作技巧,与专家共同剖析绩效管理常见误区及应对策略,通过实战案例解析与互动演练,帮助学员快速提升绩效管理实战能力,实现企业目标高效达成。
    开课信息:2025年11月21-22日 | 深圳市 2025年12月26-27日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    直击企业管理者团队和绩效管理痛点,通过工作坊设计实现做中学,学中做,促进学员反思内省,提升高绩效团队正确认知,激发学员行动意愿,从而真正实现学以致用。
    开课信息:2025年11月27-28日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥6280
    了解风险标准对工艺危害分析的意义;介绍比较常用的危害评价工具方法,掌握如何应用检查表法进行工艺危害分析;掌握工艺危害分析报告的编制格式和要求;熟悉实际案例以提高分析能力。
    开课信息:2025年11月17-19日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    本课程旨在帮助学员全面提升客户服务技能,掌握服务设计与交付的关键要素,学会处理客户投诉与冲突,以及发展长期稳定的客户关系。让学员在轻松愉快的氛围中掌握客户服务的核心知识与技能。
    开课信息:2025年09月12-13日 | 上海市 2025年09月25-26日 | 北京市 2025年10月23-24日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    提供风险评估、安全回路设计、CE认证辅导及安全防护解决方案。融合ISO 13849、IEC 62061等国际标准,结合行业实战案例,助力企业实现设备合规性、安全性与生产效率平衡,降低安全风险。
    开课信息:2026年06月15-16日 | 上海市

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相关问题(Q&A)

  • 如何设计有效的'绩效挂钩'培训体系以确保员工积极参与?

    设计'绩效挂钩'培训体系需明确绩效指标与培训内容的关联性,设置可量化的考核标准,并将培训成果直接纳入晋升或奖金评定。通过分层奖励机制(如完成度分级奖励)和即时反馈系统激发参与度,同时结合岗位实际需求定制课程,避免形式化。
  • '绩效挂钩'培训可能带来哪些负面效应?应如何规避?

    过度挂钩绩效可能导致员工功利性学习、忽视长期能力提升,或引发焦虑。规避措施包括:平衡短期目标与长期发展(如设置基础必修课+绩效选修课),提供非考核性技能培训,定期调研员工反馈以调整挂钩比例,确保培训内容与职业成长路径一致。

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