您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

有效协作专题

本专题汇聚与有效协作相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料下载、培训讲师和内训课程,以及有效沟通与协作专题,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 通过课程的学习了解了自己的主型人格,知道了需要改进的方向。同时也开始留意身边朋友的人格特征,为人际关系提供了更合适的沟通方式。
    开课信息:2024年05月16-17日 | 上海市 2024年09月06-07日 | 上海市
  • 本课程将从员工入职前、到岗后、离职中、后等各阶段可能发生的各种用工风险,通过案例分享,结合国家相关法律法规,给出精准的建议及操作方式,帮助企业做好用工风险的管控,达到双赢。
    开课信息:2024年06月28-29日 | 深圳市
  • 本课程就KPI的本质正本清源,就KPI的设定方法引入科学模型,条分缕析,让人力资源管理人员迅速掌握科学的KPI的系统方法,快速提高企业的绩效管理水平。
    开课信息:2023年01月11-11日 | 北京市 2023年02月08-08日 | 北京市 2023年03月08-08日 | 北京市
  • 团队共创是一种群体能够迅速达成共识的促动技术,通过挖掘及综合代表各种观点的人们的聪明才智,形成创新的、可行的决策和计划。团队共创法可以促进参与者实现求同存异、缩小差距、扩大共识和共创共赢等目的。
    开课信息:2023年07月20-21日 | 北京市
  • 解决问题的时候,基于各自的身份、职责、权力等不同,每个人各自有各自的想法,或者自己头脑里也同时存在多个不同的想法,该怎样使自己理性思考决策并与领导同事等相关人员达成共识。
    开课信息:2023年08月26-27日 | 北京市 2023年11月25-26日 | 北京市
  • 能快速搭建思维框架,快速组织语句顺序;通过训练让学员掌握用金字塔原理进行逻辑思考、表达,训练逻辑思维能力,掌握心理的控制与训练,从而帮助学员提高逻辑思维能力和沟通表达能力。
    开课信息:2023年01月30-31日 | 北京市 2023年02月23-24日 | 北京市 2023年03月23-24日 | 北京市
  • 将从上百件违纪解雇争议案例中挑选出具有代表性的经典案例,分析新司法解释背景下各类违纪行为的处理重点、调查取证和证据固定,为企业有效推进违纪员工管理提供针对性的策略和技巧。
    开课信息:2022年04月22-22日 | 上海市 2022年05月19-19日 | 上海市 2022年05月20-20日 | 深圳市
  • 本课程从实战出发,给您介绍营销策划方案的制定过程与要点,是你掌握其中的重要思路和工具,从而提升学员制定市场计划的能力。
    开课信息:2023年01月05-06日 | 上海市 2023年02月06-07日 | 上海市 2023年03月23-24日 | 上海市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 课程大纲: 第一部分 认识沟通 1.沟通的两个基本思路 2.沟通六种渠道及工作中选择沟通渠道的原则 3.沟通中常见的五大误区 4.影响沟通的三个因素 5.评价沟通效果的五大标准 6.优秀企
  • 通过学习本课程,了解员工激励的理念、掌握多样化的员工激励的方法与技巧,有效提高员工的工作积极性和团队归属感。
  • 【课程前言】 在工作和生活当中,学会沟通非常重要。人与人的交往,就是一个反复沟通的过程,沟通好了,就容易建立起良好的人际关系;沟通不好,沟通不好,闹点笑话倒没什么,但因此得罪人、失去朋友、失去顾客,
  • 【课程前言】 连带销售不是完全无目的地推销某种商品,而是深度挖掘顾客的潜在需求后有目的性地推荐适合顾客的商品,这样的连带销售能够提升销售人员的综合素质及销售业绩。 在开展连带销售前我们需要通过观察
  • 【课程前言】 管理者总是无法得到令自己满意的结果 执行者是否常常抱怨 上下级关系是否常处于对抗关系 是否曾经做过的激励动作无法达到想要的效果 在给员工做激励动作前
  • 【课程前言】 询问是掌握需求的重要构成部分,尤其是有效的询问。消费者之所以购买您的产品,是因为受着需求的驱使。需求形成于内心,由于缺少某些令人满意的东西,人们便产生了需求。不同的购买者对想要的东西有
  • 本课程是利用行动学习的核心理念与教练技术,通过采取行动的方式促进学员实现启发式学习,构建真实的问题场景,在尝试解决的过程中学习并掌握问题分析与解决的过程、工具与技巧,并解决实际的工作问题。
  • 课程背景 数字信息时代已经到来,财务报表的重要性是每一个经理人都能深刻体会的。看似枯燥的财务报表数据中,隐藏着丰富有趣的经营信息。如何透过解读公司的财务报表,不断地改进企业缺失,提升经营绩效,强化企
  • 【课程大纲】: 1. 陈述学习地图基本原理: 陈述培训体系主板 陈述学习地图流程 陈述学习地图基本原理2. 定义问题: 分析典型工作任务 定义胜任标准
  • 金字塔原理逻辑思维介绍 一、什么是逻辑思维-规律性 二、【案例分析】你能理解并记住这些信息吗 三、金字塔原理的作用 1.清晰表达您的思想 2.思考与写作的提升 3.确定问题分析问题

相关培训资料

  • 生产过程的改善 工厂总平面布置的方法 学习IE(工业工程)手法 作业标准工时 装配线平衡 自动化 人机工程学 综合设计 准时化生产(JIT) 改善概论 管理的维持、改善和革新
  • 没有一种教学法是最好的 一个课程可以采用多种教学法 多样性的学习课程更能激发学习兴趣 必须配合媒体与教材才能获致最大效果 讲授法 讨论法 角色扮演法 个案研究法 脑力风暴法 竞赛
  • 一、本课程的目的 二、受训者自测 三、认识任务与职掌 四、认识目标及达成绩效 五、团队建设与人性管理 六、蚕变与突破 干部招聘用试题 姓名: 题型说明:本套题型
  • 第一讲 让员工与企业共同发展 第二讲 有效的员工培训开发体系 第三讲 如何制定企业年度培训计划 1.1 IBM:让员工与公司一起成长 1.2 员工培训与开发的概念和作用 1.3 我国企业
  • 1、库存的基本概念 你理解的库存是什么? 库存问题、存货类型和特征、存货的作用和成本 2、库存控制的基本方法(模型) 单级库存管理--单仓库库存 多级库存管理--供应链库存 3、有效的库存
  • 在战略上建立经营人才(人才吸纳、开发与保有)的理念:经营人才是科学而精细的系统工程。 在战术上提供有效经营人才的路径、方法、技术与工具。 人力资源从业过程的心得分享。 通过分析各专业部门核心能力

相关培训师

  • 何边
    何边 擅长领域:人力资源

    何 边 “顾问+教练”型领导力系统 创

  • 刘子滔
    刘子滔 擅长领域:市场营销

    刘子滔老师致力于以消费品行业为核心,涵盖

  • 库志举
    库志举 擅长领域:人力资源

    库志举,高级人力资源管理师、心理咨询师、

  • 倪明勇
    倪明勇 擅长领域:财税管理

    工商管理硕士、中国注册会计师、中国注册税

  • 李暔
    李暔 擅长领域:项目管理

    李暔——国家培训师指导 人力资源硕士,

  • 曾子熙
    曾子熙 擅长领域:个人技能

    教育背景: 澳大利亚南澳大学MBA工商

  • 黄强
    黄强 擅长领域:项目管理

    中国品牌战略营销管理领导者。在企业发展战

  • 刘秋华
    刘秋华 擅长领域:人力资源

    简历 ★北京大学光华管理学院工商管理硕