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职工代表培训

专业职工代表培训课程,涵盖工会法规、协商谈判技巧及职工权益维护等内容,帮助职工代表提升履职能力与沟通效率。课程由资深专家授课,理论与实践结合,助力企业和谐发展。

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    开课信息:2025年04月16-17日 | 上海市 2025年09月04-05日 | 上海市 2025年12月04-05日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    有效降本增效;通过系统的学习为企业内部更高层次的管理活动---精益生产奠定一个非常好的理论与实务基础;掌握如何促进企业提案改善风气的形成、以及维持改善成果不反弹的有效机制。
    开课信息:2025年11月28-29日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    讲解安全生产责任制、应急管理等核心内容,结合典型案例分析,帮助企业建立全员参与、全过程控制的安全管理体系。通过实操演练与法规解读,提升管理人员风险识别能力与应急处置水平,助力企业实现零事故目标。
    开课信息:2025年11月18-19日 | 成都市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    分析事故原因和预防措施,使学员可以熟悉相关企业涉粉涉爆方面的最全面的知识以及相关法律、法规的规定,从而提升涉粉涉爆企业全过程管理技能和提高学员的预防与应急急救能力。
    开课信息:2025年11月10-11日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    不同的业务合作等级对应不同的价值贡献度。运用不同的科学模型来系统地划分业务关系等级并分析目前的大客户的关系内涵,能够帮助到大客户经理从整体上审查客户关系并制定增加大客户业务价值的策略。
    开课信息:2025年05月14-15日 | 深圳市 2025年07月18-19日 | 上海市 2025年08月08-09日 | 北京市

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相关问题(Q&A)

  • 职工代表培训的主要内容有哪些?

    职工代表培训通常涵盖法律法规(如《工会法》《劳动法》)、民主管理知识、沟通协商技巧、提案撰写方法等,旨在提升代表履职能力,维护职工权益,促进企业和谐发展。培训形式包括讲座、案例分析、角色模拟等。
  • 如何评估职工代表培训的效果?

    可通过问卷调查收集学员满意度,跟踪代表履职情况(如提案数量、解决职工问题的效率),或观察企业劳动关系改善程度(如纠纷减少、沟通顺畅度)等指标综合评估培训效果,确保学以致用。

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