您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

股权分配培训

专业股权分配培训课程,帮助企业设计科学股权结构与激励方案。涵盖股权分配原则、法律风险、动态调整等实战内容,助力创始人、高管及HR掌握股权分配核心技能,实现团队激励与公司长期发展。

热门公开课

  • 培训天数:2天 培训费用:¥6800
    股权激励不是换个方法分钱,而是要促进企业更好地发展,激励对象才能获得更多、更合理的收益,因而整体方案中应包括业务梳理、目标确定,将企业发展作为激励的前提。
    开课信息:2024年05月23-24日 | 上海市 2024年08月01-02日 | 上海市 2024年10月24-25日 | 上海市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥7800
    特别是中小型企业和传统行业,业务被巨头挤压,利润被巨头瓜分,企业的生存环境已经越来越差,很多企业都陷入了一系列经营和发展,团队和管理,融资和上市,家族传承等困局。
    开课信息:2024年08月03-04日 | 广州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥7800
    本课程覆盖股权在公司内部激励与外部融资的关键要点,既包含企业内部的股权顶层架构设计,股权激励与合伙机制的设计方案,还包含股权在公司外部进行融资过程中的关键性要点与利用股权进行资本运作的系统化方法。
    开课信息:2024年07月20-21日 | 广州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥7800
    而与传统债券融资不同的是,股权融资的资金来源于股东的投资,不需要偿还,减轻了企业的债务负担。同时,出资股东还起到风险共担的责任,优质的投资人是帮助企业获得快速成长的推动因子。
    开课信息:2024年03月16-17日 | 广州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥5700
    本课程将围绕股权在公司内外部的系统化运用,实现运用股权留任核心人才、裂变绩优团队、撬动公司经营、整合优质资源,从而实现公司价值的指数级增长!
    开课信息:2023年08月26-27日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑,张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验,重新定义招聘面试,帮助企业提升招聘竞争力!
    开课信息:2025年02月28-01日 | 深圳市 2025年06月27-28日 | 深圳市 2025年12月26-27日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    认为项目具有不确定性,导致项目没有目标和绩效,将项目理解为流程管理,导致因缺乏管理评审而项目输出质量差,不知道运营成本如何分摊,导致项目无法独立核算,认为项目经理应该有较大的权力。
    开课信息:2025年05月22-23日 | 北京市 2025年06月26-27日 | 广州市 2025年07月03-04日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本课程系统讲解温室气体核算体系的企业核算方法及报告准则,涵盖排放源识别、数据收集、计算与验证流程。帮助企业建立科学的碳管理体系,满足合规要求,支持低碳转型。适合ESG及可持续发展相关人员参加。
    开课信息:2025年09月15-16日 | 上海市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:章哲
    直接面对企业困惑,拓展思路,突破发展瓶颈,推进组织变革,提升管理效率,建立核心竞争力。该课程聚焦实战策略,助力企业实现长期价值增长,提升融资能力,保障持续发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:许浩明
    规划股权结构需预留未来激励空间,激励总量建议10%-30%并考虑业务阶段与团队规模。个人激励比例1%-5%较合理,分配应结合贡献、职级与业绩,通过动态调整确保公平。
  • 培训天数:2天 主讲老师:许浩明
    通过股权激励,将老板的目标转化为高管的职责,再将高管的职责转化为团队的行动。股权激励以股权为起点,以激励为落脚点,旨在建立长期共赢机制,激发团队内生动力,推动企业可持续发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:黄飞宏
    如何留住核心人才并增强归属感,如何设计长期激励机制并激发员工自我驱动,如何优化公司治理与股权结构,如何打造高效团队文化并平衡短期与长期目标,如何提升组织整体竞争力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:卢驰文
    中小企业的相当一部分是家族企业,当企业规模扩大时,高管管理能力可能跟不上发展需求,此时需引入专业管理人才或完善培训机制,以提升整体管理水平。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周凌峰
    约束机制需结合长期贡献、战略价值及风险共担原则制定股权分配规则,以动态评估与契约条款明确权利义务,避免短期行为干扰长期目标。日常绩效考核指标不适用,应侧重长期激励与价值创造。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李庆东
    借助精益价值流分析,企业能够快速识别最显著和大量的浪费,从而制定并执行消除浪费的计划。这是所有企业开启精益生产之旅的必经之路。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李见明
    随着行业竞争加剧,精耕细作是企业生存发展的关键。面对日益强大的竞争对手,企业需持续优化管理、提升效率,才能在激烈市场中保持竞争力并立于不败之地。
  • 培训天数:2天 主讲老师:张东铭
    面对智能银行时代,支行长需快速提升能力,带领团队紧跟趋势。本课程助力支行长应对智能化挑战,掌握前沿技术与管理方法,实现团队与业务协同升级。
  • 培训天数:3天 主讲老师:韩永春
    第一节:试验设计引言 1.什么是试验设计 2.试验设计的发展过程 3.试验设计的运用 第二节:试验设计练习 第三节:实验设计的基础 1.基本术语 2.现实的多样性 3.实验设计的分类 4.实验设计的步骤

相关问题(Q&A)

  • 初创企业如何进行合理的股权分配?

    初创企业股权分配需综合考虑创始人贡献、角色分工、未来投入及风险承担。建议核心创始人持股50%-60%,联合创始人按职责分配20%-30%,预留10%-20%作为期权池吸引人才。动态调整机制和成熟条款(如4年兑现期)可避免后期纠纷。
  • 股权分配中常见的错误有哪些?

    常见错误包括平均分配导致决策僵局(如50:50)、未预留期权池影响融资、忽视贡献动态变化。其他问题有口头承诺无书面协议、过早分配大量股权给资源承诺方,以及未设置回购条款应对合伙人退出情况。

相关培训师

  • 许浩明
    许浩明 擅长领域:市场营销

    北大光华管理学院毕业,十几年华为管理实战经验、在华

  • 卢驰文
    卢驰文 擅长领域:企业战略

    2000年7月毕业于复旦大学,获经济学硕士学位。2

  • 周凌峰
    周凌峰 擅长领域:企业战略

    周凌峰 股权专家、公司治理教练、成长导师

  • 曾水良
    曾水良 擅长领域:企业战略

    曾水良老师-民营家族企业治理、转型变革管理名家,清

  • 陈施宇
    陈施宇 擅长领域:个人技能

    汕头国慧培训机构高级培训师 中国智慧管理网高级培

  • 胡斯可
    胡斯可 擅长领域:个人技能

    胡斯可博士,毕业于中山大学中文系,本科、硕士、博士

  • 何鲜
    何鲜 擅长领域:个人技能

    英国伦敦城市大学人力资源管理硕士; 中国首批美国

  • 叶强
    叶强 擅长领域:经营管理

    男性,37岁,持"企业培训师"证书 16年培训经

  • 李见明
    李见明 擅长领域:生产管理

    资深咨询培训专家 国际认证注册管理咨询师(CMC

  • 张东铭
    张东铭 擅长领域:团队管理

    张东铭 银行领导力/银行TTT培训 导师 Le

  • 韩永春
    韩永春 擅长领域:项目管理

    韩永春: 资深质量和精益六西格玛专家。曾在世界知名