探索人力资源数字化平台与AI分析工具在人才选育用留等核心场景的深度应用。构建数据驱动的人才决策思维，从经验管理转向量化洞察，精准预测人力趋势、优化人才配置，驱动组织效能与人才发展的科学决策。
开课信息：2026年05月16-17日 | 广州市
2026年07月11-12日 | 北京市
2026年09月12-13日 | 深圳市
聚焦人资管理全模块升级，课程深入探讨人力资源业务伙伴角色定位、敏捷组织设计、绩效激励创新与数字化人才发展。结合工具模板与实战演练，赋能学员构建以业务驱动的人力资源体系，提升组织效能与人才价值贡献。
开课信息：2026年05月08-09日 | 深圳市
2026年06月04-05日 | 深圳市
2026年08月07-08日 | 深圳市
聚焦营销认知竞争本质，课程涵盖PEST分析、SWOT模型到品牌定位等核心工具。结合行业实战案例，强化学员对市场细分、产品定价及渠道策略的理解，提升从战略规划到落地执行的全链路营销管理水平。
开课信息：2026年05月22-23日 | 深圳市
2026年09月18-19日 | 深圳市
2026年12月18-19日 | 深圳市
帮助职场人将项目管理思维应用于日常任务与复杂挑战，系统掌握目标拆解、资源整合、风险应对与高效协同的方法。通过工具与案例，提升个人系统思考与问题解决能力，实现在多任务、跨团队环境中的高效产出与职业成长。
开课信息：2026年04月17-18日 | 上海市
2026年08月13-14日 | 上海市
2026年12月18-19日 | 上海市
市场营销全流程，涵盖PEST分析、STP战略、4P组合及品牌管理等核心模块。通过BCG矩阵、五力模型等工具应用与滴滴、支付宝等案例研讨，帮助学员掌握市场洞察、业务选择与营销策略制定，提升实战决策能力。
开课信息：2026年04月17-18日 | 深圳市
2026年07月17-18日 | 深圳市
2026年10月30-31日 | 深圳市
本课程通过七个核心步骤，系统训练逻辑归纳、信息分层与清晰表达的结构化思维能力。借助实用工具与场景演练，帮助学员快速构建条理清晰的思考框架，提升在汇报、写作与解决问题时的专业影响力与沟通效率。
开课信息：2026年03月25-26日 | 上海市
2026年09月23-24日 | 天津市
聚焦可持续发展，掌握ESG战略制定、信息披露、评级提升与风险管理四大模块。通过案例解析与工具应用，帮助企业建立ESG管理体系，提升品牌价值与融资能力，实现从合规到价值创造的转型，打造可持续竞争优势。
开课信息：2026年01月07-08日 | 上海市
2026年07月22-23日 | 上海市
通过模拟火灾、泄漏等场景的实战演练，帮助企业建立“预防-响应-恢复”闭环体系。适用于安全主管、生产管理人员强化应急指挥决策能力，实现合规管理与降本增效双重目标。
开课信息：2026年05月20-21日 | 上海市
