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培训创新

我们的创新培训课程专为提升团队创造力和思维突破设计,通过实践与理论结合,帮助学员掌握创新工具与方法,激发潜能,实现业务增长。立即报名,开启创新之旅!

热门公开课

  • 培训时长:1天 培训费用:¥1999
    聚焦成本优化与价值提升,系统教授精益设计、流程重构等工具,助力企业突破成本瓶颈。通过实战案例解析,掌握降本增效核心策略,适用于研发、生产及供应链管理者,实现可持续竞争优势。
    开课信息:2025年09月25-25日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    本课程专为企业核心人才和业务骨干打造,通过体验式训练、案例实战和结构化工具,帮助学员掌握创新方法论、提升实际业务突破力。课程适配多行业、跨岗位混合型学员,既能满足个人成长也能反哺组织目标。
    开课信息:2025年08月14-15日 | 深圳市 2025年09月10-11日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5690
    根据自身的行业及产品特征设计与自身商业模式匹配的供应链战略,供应链策略就是企业商业模式的落地方案,完成产品或者服务的设计实现与交付,同时包含信息价值流的传递与资金流的管理。
    开课信息:2025年08月21-22日 | 成都市 2025年12月25-26日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥7800
    打造市场爆款的核心方法论!从用户洞察到差异化设计,从精准营销到裂变传播,系统掌握让产品一炮而红的底层逻辑。学习如何通过痛点挖掘、极致体验和流量引爆策略,实现产品从0到1的指数级增长。
    开课信息:2025年08月22-23日 | 广州市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥3200
    作为从业者,我们应该思考如何学习和利用新技术,顺应趋势,获得领先优势。同时,也可以积极学习他人成功的经验,总结规律,并提炼内化成自己的营销创新力,从而能从容适应各种变化、占据行业的领先地位。
    开课信息:2025年09月18-18日 | 上海市 2025年11月27-27日 | 上海市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4500
    一个企业即便规模再大、市值再高,如果核心元器件严重依赖外国,供应链的“命门”掌握在别人手里,那就好比在别人的墙基上砌房子,再大再漂亮也可能经不起风雨,甚至会不堪一击。
    开课信息:2024年10月21-22日 | 上海市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4680
    该课程让我们通过系统的思维创新训练,激发大脑的创新思维,突破思维创新的围墙,同时通过提升问题意识、学习分析问题和解决问题的工具,提高问题分析与解决能力,使得学员能够在最短的时间内迅速掌握思维创新的工具
    开课信息:2025年05月22-23日 | 武汉市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥6880
    掌握变革六步骤,并用情境戏剧的冲浪方式,理解团队协作障碍 通过洞察变化、明确意图、价值主张让管理者打造交付力 用感性和理性的方式,构建共同的愿景、目标,塑造成果意识,推动团队提升执行力。
    开课信息:2025年04月25-26日 | 广州市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    课程设置的目标是学习掌握党的十九大报告对创新驱动国有企业高质量发展的要求,明确企业创新方向,培育发展新动力,拓展发展新空间,深入实施创新驱动发展战略,构建符合国有企业特点的产业新体系。
  • 培训天数:1天 主讲老师:李爱军
    培训是企业人才发展和战略实施的重要工作,越来越多的企业重视培训并加大投入。随着培训深入开展,企业需不断优化体系,提升效果,确保投入产出比最大化。
  • 培训天数:2天 主讲老师:曾子熙
    创新是企业生存和发展的灵魂。领导者思想创新确保企业方向正确,员工思想创新增强凝聚力,激发创造力,从而为企业带来更大效益。
  • 培训天数:1天 主讲老师:曾子熙
    本课程汇聚全球顶尖创新研究学者与专家,从多元视角帮助学员深入理解创新核心。通过丰富多样的课堂教学、案例分析和标杆学习,全面提升学员的创新思维与实践能力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:曾子熙
    本课程从多角度帮助学员掌握全脑思维技术核心,通过丰富教学形式和案例分享,展示如何运用全脑思维工具进行创新思考,解决企业实际问题。课程注重科学方法与实践应用相结合。
  • 培训天数:2天 主讲老师:袁劲松
    在创新的时代,组织的创新职能不再由少数天才承担,而是需要每位成员具备主动进取的创新精神和思考能力。全员参与、持续学习才能激发组织活力,推动整体进步。
  • 培训天数:1天 主讲老师:曾子熙
    创新的前提是打开思维空间。首先通过案例引导理解什么是创新,其次用6个案例展示如何转换思维模式突破创新,最后探讨三种创新观点:熊彼特论创新(案例)、德鲁克论创新(案例)、克里斯滕森论创新(案例)。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    然而组织都是由许多不同思考型态的人组成的,要让不同型态的人和谐相处并发挥团队力量,成功的领导者必须懂得倾听与包容,善于协调分歧,激发成员潜能,才能引领团队迈向共同目标。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    组织架构调整常涉及高管更迭,最艰难的是舍弃曾珍视的产品和市场。本课程构建战略选择-组织适配-执行验证闭环,助力组织突破瓶颈实现持续增长。
  • 培训天数:1天 主讲老师:鄢雷
    洞察变化的主要方法及能力提升训练需结合岗位实际,通过具体问题开展需求洞察,激发创意并制定行动计划框架图,最后通过现场练习和复盘步骤方法巩固成果。

相关问题(Q&A)

  • 如何激发团队在培训中的创新思维?

    可通过设计互动性强的活动(如头脑风暴、角色扮演)鼓励发散思维,结合案例分析和跨界灵感启发,营造开放包容的氛围。同时设置奖励机制认可创新尝试,并给予实践机会,让成员在安全环境中突破惯性思维。
  • 培训创新如何与企业实际需求结合?

    需提前调研业务痛点,将创新目标与战略方向对齐。采用问题导向的培训设计(如挑战赛、实战项目),引导学员用创新工具解决真实业务问题,并通过后续跟踪确保成果落地,形成闭环。

相关培训师

  • 刘成熙
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    高端著名实战管理培训专家-刘成熙 学历经历:

  • 李爱军
    李爱军 擅长领域:企业战略

    高级咨询顾问,硕士,高级工程师。曾经在中国石化集团

  • 曾子熙
    曾子熙 擅长领域:个人技能

    教育背景: 澳大利亚南澳大学MBA工商管理硕士;

  • 袁劲松
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    袁劲松老师是中国思维训练第一人,柔性思维理论创始人

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    鄢雷 擅长领域:人力资源

    17年+大型企业集团高级人力资源管理、运营管理、流

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    谢宁,产品创新管理专家、IPD专家、流程与项目管理

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    王老师拒绝空洞言教,用结果证明所说的一切,讲自己所

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    白瑛 擅长领域:团队管理

    白瑛 老师简介 原中国移动集团河南公司特级讲师