要解决人才需求旺盛和人才供给短缺间的矛盾,就必须建立一套持续稳定的人才供应链生态圈,打造一支内部“来之能战,战之必胜”的人才队伍,而梯队人才队伍建设是战略落地和业务目标达成的关键。
开课信息:2024年05月17-18日 | 上海市
2024年06月21-22日 | 广州市
2024年07月19-20日 | 上海市
对世界标杆企业案例研究深入,充分了解国际先进模式和资讯,避免课程内容掉进经验主义泥潭,确保课程的正确性和科学性,针对性设计实战沙盘,消化课程知识,让学员把错误犯在课堂里,只把正确方法带回去。
开课信息:2024年11月15-16日 | 深圳市
课程涵盖超过15个以上业务场景、多个大型案例分析、20个以上实操工具和讲师本人亲身总结的逻辑图,从顶层思考到工具落地,并现场进行个性化问题研讨,强力打造企业人才战略设计及落地完整价值链。
开课信息:2022年07月08-09日 | 广州市
针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的,对世界标杆企业案例研究深入,充分了解国际先进模式和资讯,避免课程内容掉进经验主义泥潭,确保课程的正确性和科学性。
开课信息:2022年11月25-26日 | 深圳市
企业在高速发展时,人才培养的速度无法匹配,只能费尽心思从外部市场去寻找那些千金难觅,身价日益高涨的人才;有建立人才梯队意识的企业,往往因为方法不得当,无法培养出企业需要的领导力人才。
开课信息:2022年10月26-27日 | 北京市
2022年10月28-29日 | 广州市
1. 公司人才建设的速度,为何总是落后公司发展的速度?2. 什么样的企业或者说公司发展到什么阶段需要做好人才储备3. 如何才能构建适合公司发展的人才梯队建设系统?
开课信息:2022年06月24-25日 | 深圳市
2022年11月18-19日 | 深圳市
本课程从人才梯队建设与企业发展的关系着手,提出人才发展与梯队建设的最佳实践高潜能人才的胜任力模型及3E的人才发展模型。帮助企业识别符合自身发展的人才,发展他们的领导力,为企业的长期发展输送人才。
开课信息:2023年03月24-25日 | 广州市
2023年09月13-14日 | 天津市
2023年10月20-21日 | 广州市
本课程通过讲师的深度引导,在课堂上直接将所学应用于实操,将内部关键岗位的潜在能力素质要素要求显性化、标准化和生动化,构建出真正能被业务部门所理解和可操作的人才盘点工作体系。
开课信息:2024年04月26-27日 | 广州市