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协同发展培训

专业协同发展培训课程,帮助团队提升协作效率与业务增长能力。课程涵盖沟通技巧、资源整合及战略规划,助力企业实现高效协同与可持续发展。立即报名,开启团队成长之旅!

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    直击企业管理者团队和绩效管理痛点,通过工作坊设计实现做中学,学中做,促进学员反思内省,提升高绩效团队正确认知,激发学员行动意愿,从而真正实现学以致用。
    开课信息:2025年08月08-09日 | 上海市 2025年11月27-28日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥6800
    在标杆企业现场,结合企业成功经验,深度沉浸式体验学习成功企业的底层逻辑,了解现代企业管理体系和系统理论的运用,从科学哲学的角度理解企业管理的精髓。
    开课信息:2025年08月22-22日 | 广州市 2025年09月12-12日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验,以现代企业组织管理理论及成功案例为基础,从战略洞察到系统机制,从组织建设到人才发展,帮助企业掌握组织绩效提升的五项修炼,全面提升企业组织绩效。
    开课信息:2025年11月21-22日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5800
    本课程侧重管理者的功能性任务,帮助管理者认识到如何协调自身与组织内各方面的关系,使其在组织中少受挫折、有所成就,并帮助组织统一管理思想、有效辅佐上司、促进跨部门协作、有效激励部属,从而提高组织绩效。
    开课信息:2025年10月17-18日 | 深圳市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥5180
    明确需求计划在供应链中的关键位置、涵盖内容与范畴,深入讲解供应链需求计划的工作方法,帮助企业能够科学地进行需求预测和库存计划,解决交付不及时与库存高企的问题,实现高效运营与可持续发展。
    开课信息:2025年05月22-23日 | 长沙市
  • 培训天数:3天 培训费用:¥30800
    欢迎派出中高管组团参加本课程,既掌握领导技巧、战略规划、核心能力建设、战略执行力管控的技巧,同时又能熟练应用配套工具模板有效捕捉战略机遇、强化核心能力、提升企业战略执行力。
    开课信息:2023年08月10-12日 | 广州市 2023年09月07-09日 | 广州市 2023年10月12-14日 | 广州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4200
    本课程全程采用了老师在跨国公司成功项目经验和研究成果,内容是一个完整的作业顺序,构成一个中后期项目实际操作, 可以复制到不同的产品中,所有案例均为实际案例,而且案例非常丰富。
    开课信息:2023年06月09-10日 | 广州市 2023年10月27-28日 | 深圳市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3800
    组织解决企业资源分配与运营管理的效率问题,人才解决企业持续发展的竞争力问题,只有将三者有效的结合起来,才能真正的构建起战略性人力资源管理体系,有效支撑企业战略目标的实现。
    开课信息:2024年11月29-30日 | 深圳市

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    通过差距分析和环境扫描,从战略、管理、营销、产品、人力资源等多方面入手,精准识别企业问题,并提出针对性改进建议,以提升经营效果。
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    让您全面掌握从战略到执行的规划框架,包括核心思想、方法、流程、工具和模板。通过行动学习挑战传统思维,逐步提升领导者的战略思维能力,实现从理论到实践的转化。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    关于内部客户的由来及服务:指组织内需协作的部门或个人。需澄清谁、需求、标准、责任四个问题。客户分职级(上下级)、职能(跨部门)、工序(流程环节)三类。服务目标为100%满意。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
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  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    本课程旨在帮助学员建立内部客户意识,明确个人价值来源;掌握服务思维与策略,提升自我价值与企业价值;同时增强主动沟通意识,促进高效协作,实现个人与团队共同成长。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    本课程围绕高效协同与无缝对接的难题,从思维认知、方法策略和工具三个维度展开,帮助学员提升协同能力,掌握高效工作的方法与技巧。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    本课程由台湾讲师刘成熙基于多年战略规划经验,针对中国企业实际问题展开,系统讲解BLM规划框架的核心思想、方法、流程及工具模板,帮助学员全面掌握该体系。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
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相关问题(Q&A)

  • 什么是协同发展?

    协同发展是指不同区域、行业或组织通过资源共享、优势互补、分工合作,实现共同进步和整体效益最大化的过程。其核心是打破壁垒,形成联动机制,例如京津冀协同发展就是通过产业转移、交通一体化等举措推动区域均衡。
  • 如何有效推进协同发展?

    推进协同发展需建立协调机制(如定期会议、数据共享平台),明确各方权责;同时制定激励政策(如税收优惠),鼓励跨区域合作。例如,长三角通过产业链分工和科创联合体,实现了技术、人才的高效流动。

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