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企业用人风险培训

企业用人风险培训,系统化构建合规用人防火墙。聚焦招聘、在职、离职全周期风险场景,提供可落地的法律实操方案与争议解决策略。帮助企业降低用工成本、规避法律风险、提升管理效能,实现人力资源的合规与价值双赢。赋能管理者从被动应对到主动预防,打造安全稳健的人才管理体系。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统构建从风险识别、评估到管控的安全生产实战体系。聚焦法规合规、隐患排查、应急响应及安全文化塑造,通过案例推演与工具应用,将安全管理融入日常运营,实现风险可控、事故预防,保障企业人员与资产安全。
    开课信息:2026年10月30-31日 | 深圳市 2026年12月11-12日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    课程收益 了解食品安全法相关知识 了解食物中毒及预防机制 掌握食品供应商管控要点, 企业食品安全管理要点
    开课信息:2026年09月14-15日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5180
    从品质战略的高度切入,系统拆解卓越品质管理的顶层设计与落地路径。涵盖品质方针制定、质量目标分解、全流程质量管控与持续改进机制,帮助中高层管理者建立以品质驱动竞争力的战略思维,让质量成为企业的核心壁垒。
    开课信息:2026年08月20-21日 | 上海市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥1980
    从中美贸易新格局与全球税改趋势切入,系统拆解企业出海的区域选择、实体架构与供应链布局。涵盖RCEP利用、转让定价、BEPS合规与利润回流路径,帮出海企业掌舵者在合规框架下做对决策,把税负压到最低。
    开课信息:2026年08月20-20日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    企业能源管理需系统化推进节能减排工作,本课程全面解析能源审计、能效对标及碳资产管理等核心模块。通过ISO50001体系应用、节能量核算等工具,帮助企业建立科学能源管控体系,实现合规减排与能效提升双目标
    开课信息:2026年08月24-25日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    工业企业面临日益严格的ESG合规要求,需构建系统化管理框架。本课程深入解析GRI、TCFD等国际标准,通过碳足迹核算、供应链评估等工具,帮助企业将环境合规成本转化为竞争优势,实现可持续发展价值转化。
    开课信息:2026年08月26-27日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    从订单接收到交付回款,拆解企业运营全链条中的八大浪费与改善切入点。涵盖价值流图绘制、拉动式生产、库存优化与流程再造等精益工具,帮助管理者打通部门墙、缩短交期、降低运营成本,实现端到端的精益化运营升级。
    开课信息:2026年08月27-28日 | 上海市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥2600
    本课程系统拆解公域引流、私域沉淀的全域营销闭环,聚焦内容协同、数据打通与流量转化。通过工具应用与案例推演,帮助企业整合多平台资源,优化获客路径,降低转化成本,实现用户增长与业绩的规模化提升。
    开课信息:2026年08月29-29日 | 广州市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:林谦
    课程深度解析合同审核要点及经营风险防范策略,结合典型案例剖析常见法律陷阱。帮助法务、管理者掌握合同风控核心技能,规避经营法律风险,保障企业稳健发展。实战导向,学完即用!
  • 培训天数:2天 主讲老师:林谦
    课程聚焦劳动关系热点问题,系统讲解劳动合同管理、争议调解、仲裁诉讼应对等实务技能。通过典型案例解析,帮助企业HR和管理者有效预防用工风险,掌握合规用工策略,降低劳动争议发生概率。实战干货,即学即用!
  • 培训天数:2天 主讲老师:高圣皓
    在当前经济持续低迷的背景下,融资难制约企业发展,企业急需资金解决生产投资问题。银行作为合法融资主体,应优化信贷政策,创新金融产品,切实缓解企业资金压力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:高圣皓
    在当前金融危机冲击下,中小微企业普遍面临资金周转困难。银行作为主要融资渠道,需通过评估企业信用记录、经营状况、还款能力及抵押物价值等核心指标,从众多企业中筛选出符合信贷标准的优质客户。
  • 培训天数:2天 主讲老师:高圣皓
    在当前金融危机冲击下,中小微企业面临资金周转困难。银行作为主要融资渠道,需建立科学评估体系,从众多企业中筛选符合标准的客户,重点考察企业信用、经营状况和还款能力等核心指标。
  • 培训天数:1天 主讲老师:推荐
    在全球化的激烈市场竞争中,部分企业为获取客户和竞争对手的核心情报,在商业情报领域投入大量资源,甚至不惜采取灰色手段,导致行业道德风险加剧。
  • 培训天数:1天 主讲老师:孙毅
    十八届三中全会明确了市场在资源配置中的决定性作用,取代了过去的基础性作用,为中国企业跨境投资提供了更广阔的空间和机遇。
  • 培训天数:2天 主讲老师:邱健
    企业风险管理的必要性在于识别和应对潜在威胁,保障稳健运营。其核心包括风险分类、层级职责划分、体系构建、评估方法及技术应用,同时需制定应对策略与监控措施,形成闭环管理。
  • 培训天数:1天 主讲老师:邱健
    ISO 31000标准课程大纲包含四部分:一、概述(产生背景与定性认识);二、框架解析(结构、术语定义与核心内容);三、风险管理原则;四、实施与应用案例。帮助学员系统掌握标准要点与实践方法。
  • 培训天数:2天 主讲老师:伍健康
    美国安然事件和我国银广厦事件对国家经济发展造成严重负面影响。这些曾为行业标杆的企业最终坍塌,根源在于内部控制缺失与风险管理失效,给人们带来震惊和重大损失。

相关问题(Q&A)

  • 如何识别企业在招聘过程中的潜在用人风险?

    企业可通过背景调查、学历验证、过往工作经历核实等方式识别招聘风险。重点关注候选人提供信息的真实性,避免因虚假简历或隐瞒重要信息(如竞业限制、法律纠纷)引发用工纠纷。同时,需审查岗位匹配度,防止因能力不足或文化不契合导致的高离职率。
  • 如何通过劳动合同降低企业用人风险?

    劳动合同应明确岗位职责、薪酬结构、保密协议、竞业限制等关键条款,并符合《劳动法》规定。特别需细化解除合同的条件和程序,避免违法解雇风险。建议附加知识产权归属、违约责任等补充协议,同时保留员工签字确认的书面记录,确保法律效力。

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