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目视管理法培训

专业目视管理法培训课程,帮助企业提升现场管理效率,优化工作流程。课程涵盖5S管理、看板管理等实用工具,适合制造业、服务业等各类企业管理人员学习。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    通过实践理解在现场可以实践的具体方法,培养现场改善的领导力,并通过优秀企业制造革新成功咨询案例学习,划时代地改善贵司制造现场的浪费,最终实现贵司的利润增长。
    开课信息:2025年08月21-22日 | 苏州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4800
    消除5S管理认知和理解的误区,掌握5S管理的核心原理,掌握各个S的实施方法和工具,掌握目视管理的实施方法和工具,借鉴标杆工厂5S推行实施的成功经验。
    开课信息:2024年09月10-11日 | 宁波市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4180
    用目视的角度看办公室效率改进,清晰效能发挥与效率管理的完美管理,为企业6S的深度管理奠定坚实的基础,用精益的眼光去看待现场存在的诸多不适,并将目视化与现场效能发挥的透明化充分结合。
    开课信息:2023年10月20-21日 | 武汉市
  • 培训天数:1天 培训费用:¥2000
    完善合法规范的薪酬绩效管理体系,掌握法律上认可的操作要点,有效预防劳动用工法律风险,我们特邀请资深专家精心设计实务课程,为大家倾囊相授,分享多年实战经验,探讨和解答疑难问题。
    开课信息:2024年12月13-13日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    讲解安全生产责任制、应急管理等核心内容,结合典型案例分析,帮助企业建立全员参与、全过程控制的安全管理体系。通过实操演练与法规解读,提升管理人员风险识别能力与应急处置水平,助力企业实现零事故目标。
    开课信息:2025年11月18-19日 | 成都市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    具有很丰富的企业管理策划和现场管理实务经验。丰富的阅历和经验,不断的学习和成长,使Tom不仅成为一位杰出的管理者,而且成了一名优秀的企业培训讲师、著名的企管顾问。
    开课信息:2025年11月10-11日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    本课程在清晰区分认识客户的不满、抱怨、投诉差别的基础上,首先训练提升处理客户投诉和抱怨的能力,但更多地从全局的角度,培养企业和员工能够从战略层面以深邃的客户需求先见能力探寻与管理客户的不满。
    开课信息:2025年01月08-09日 | 上海市 2025年03月21-22日 | 上海市 2025年05月27-28日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    建筑施工承包商;设备安装承包商;设备维护承包商;消防服务供应商;压力容器, 压力管道安装与维修承包商;污水处理服务商;化学品管理服务商,餐厅服务, PPE供应商,安全装置检验与维护,危化品管理服务商,
    开课信息:2025年10月27-28日 | 上海市

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    现场的核心是行动和执行,本课程通过大量案例展现一流的目视管理现场,旨在启发学员并提供参考构架,帮助解决不同现场的具体问题,使学员快速掌握实用技能并灵活应用。
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    认清高管在人才战略中的角色定位,掌握人才战略推动战略目标的方法,学习组织能力建设的实战技巧,包括架构优化、流程设计、评价体系完善、人才选拔与团队培养,提升企业核心竞争力。
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  • 培训天数:2天 主讲老师:李文发
    智慧物流与供应链紧密关联,通过物流信息化与数据化技术,结合企业实际需求,推动物流管理与技术管理的创新突破,降低物流成本,提升企业核心竞争力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈新春
    本课程旨在帮助从专业走向管理的领导者顺利转型,涵盖角色定位、管理本质理解、领导力提升、工作分解与计划、管理实施与监控,以及员工辅导与团队绩效提升等核心内容,助力管理者高效履职。
  • 培训天数:1天 主讲老师:史杰松
    因此企业需通过微信、微博等移动互联网工具,采用创新手法进行系统营销推广,结合数据分析精准触达用户,优化互动体验提升转化率,从而在竞争中脱颖而出。
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    社保交税务部门征收后,需按实际工资调整社保基数。个税改为综合征收时,公司可优化薪酬结构,合理拆分工资构成,平衡社保与个税负担,同时关注政策动态以实现合规降本。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋君扬
    社区银行日常管理包括运营管理(人员调配与客户服务优化)、营销管理(客户需求分析与产品推广)和风险管理(合规操作与资金安全监控)。社区营销活动设计需结合客户需求与产品特点制定方案。

相关问题(Q&A)

  • 目视管理法的核心目的是什么?

    目视管理法的核心目的是通过直观的视觉信息(如标识、看板、颜色等)快速传递工作状态、标准或异常,减少沟通成本,提升效率。它强调‘一目了然’,帮助员工即时发现问题并采取行动,适用于生产现场、仓储管理等场景,是精益管理的重要工具。
  • 实施目视管理法需要注意哪些关键点?

    实施目视管理需注意三点:1. 信息简洁化,避免冗余;2. 标准化设计(如统一颜色、符号),确保全员理解;3. 动态更新,及时反映现场变化。例如,红色标签表示异常,绿色代表正常。关键在于让信息‘看得见、看得懂’,而非复杂化。

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