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hr主管培训

专业HR主管培训课程,涵盖人力资源战略、团队管理与领导力提升。帮助HR主管掌握核心技能,提升企业人才管理效率。立即报名,开启职业进阶之路!

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    深度复盘方法:如何通过深度分析过往项目和决策,提取有价值的学习和洞见。 共创式学习:在同行互动中共享经验,从同行的成功和挑战中学习。 实用案例分析:通过实际案例分析,将理论与实践紧密结合。
    开课信息:2025年03月25-26日 | 上海市 2025年04月25-26日 | 北京市 2025年05月20-21日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    提供风险评估、安全回路设计、CE认证辅导及安全防护解决方案。融合ISO 13849、IEC 62061等国际标准,结合行业实战案例,助力企业实现设备合规性、安全性与生产效率平衡,降低安全风险。
    开课信息:2025年10月23-24日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑,张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验,重新定义招聘面试,帮助企业提升招聘竞争力!
    开课信息:2025年02月28-01日 | 深圳市 2025年06月27-28日 | 深圳市 2025年12月26-27日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    提供心理干预、行为矫正等专业解决方案,助力企业/机构提升安全效能与员工心理健康。权威课程+案例实操,赋能安全管理升级。
    开课信息:2025年12月22-23日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    课程从培训管理者遇到的真实痛点出发,帮助学员建立培训管理的系统思维,看清关键管理动作的本质,并掌握拿来就用的有效解决方案和实战工具,从而快速改善工作效果,让培训创造价值。
    开课信息:2025年05月15-16日 | 广州市 2025年06月19-20日 | 上海市 2025年07月31-01日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    本次课程主要阐述了基于学习地图以及当下组织发展面临的变革挑战,通过行业企业学习地图咨询,分析总结出的特色方法论,同时经过不同类型的客户的实践检验和运行后,更加丰富了其构建过程和实际运用。
    开课信息:2025年08月16-17日 | 北京市 2025年10月18-19日 | 上海市 2025年12月13-14日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    掌握说别人想听、听别人所说的沟通能力,更有效地表达自己,更好地理解他人。学会向上沟通、平行沟通、化解矛盾三层技巧,增强团队协作和凝聚力。学会在多元化的工作环境中建立和维护积极的工作关系。
    开课信息:2025年04月18-19日 | 上海市 2025年08月15-16日 | 上海市 2025年11月28-29日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    通过模拟火灾、泄漏等场景的实战演练,帮助企业建立“预防-响应-恢复”闭环体系。适用于安全主管、生产管理人员强化应急指挥决策能力,实现合规管理与降本增效双重目标。
    开课信息:2025年11月17-18日 | 苏州市

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    通过培训及实践应用,生产一线主管可提升10倍以上效益。为制造型企业提供简单实用的工作规范和思路,掌握现场管理技能与方法,有效提高团队效率和产品质量。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘小明
    工作关系及类型,工作关系问题处理四阶段法,督导要诀,培养良好关系的基本原理与问题预防,掌握部署情绪的免谈方法,工作中的人际冲突管理。内容完整无需修改。
  • 培训天数:1天 主讲老师:巨一铭
    一线主管是企业经营管理最基层的负责人,直接指挥和组织团队工作。其综合素质直接影响企业执行效率、团队凝聚力和整体竞争力,是战略落地的关键环节。
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    企业的发展壮大需要管理干部快速成长,面对激烈的市场竞争,干部管理水平需快速提升。许多企业中层干部缺乏系统培训,能力与岗位要求不匹配,亟需通过专业化培养提升综合素养。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李明仿
    目前大部分制造企业的一线主管是从生产一线优秀工人提拔的,他们熟悉产品工艺流程及加工要求,具备丰富实操经验,能有效指导团队完成生产任务。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    本课程旨在提升贵司管理干部的管理技能,打造一支高效能的干部队伍,助力公司发展。通过系统化培训与实战演练,强化团队执行力和领导力,从而提升整体竞争力和营运效能。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周生
    增强绩效管理能力:通过AI工具实现绩效管理的精细化和数据化,快速生成并灵活调整各类绩效指标。提升招聘精准度:利用AI技术生成精准的岗位描述、面试问题和笔试题目,提高招聘效率和质量。
  • 培训天数:2天 主讲老师:杨桢辉
    课程收获:掌握HR工作中常用的Excel知识和方法;将Excel上的工作时间缩减80%;遇到问题能独立快速找到解决方法并高效完成工作。
  • 培训天数:1天 主讲老师:周到户
    工业化发展加剧了经济和市场竞争,企业和社会的压力随之增大。人力资源的效能价值及不可替代性日益凸显,企业必须重视人才培养与激励,以在竞争中保持优势。

相关问题(Q&A)

  • HR主管培训的核心内容通常包括哪些方面?

    HR主管培训的核心内容通常涵盖人力资源战略规划、员工关系管理、劳动法规合规、绩效管理与激励体系设计、招聘与人才发展等模块。重点培养战略思维、沟通协调能力及数据分析能力,帮助HR主管从执行层转向战略层,提升组织人才管理效能。
  • 如何评估HR主管培训的实际效果?

    可通过多维度评估:短期看培训考核成绩与知识应用案例;中期跟踪团队满意度、招聘效率或员工流失率等指标改善;长期观察组织人才梯队建设成果与战略目标匹配度。结合360度反馈和关键业务数据综合分析培训ROI。

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