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人事心理学培训

专业人事心理学培训课程,帮助HR掌握员工心理与行为分析技巧,提升招聘、绩效管理与团队沟通能力。理论与实践结合,助力企业优化人力资源管理效率。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    针对现实常见沟通场景进行实战技巧分享,助力向上向下沟通的提升。向上汇报是核心向上沟通技巧,课程从向上汇报的境界和关键出发,实现向上汇报的完美呈现。
    开课信息:2025年10月30-31日 | 广州市 2025年11月20-21日 | 上海市 2025年12月25-26日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工具做现场问题解决方案设计、课程当下常常就可以有很多高效成果交付,结合课后作业建议与指导,常常给企业带来很多即时落地改变。
    开课信息:2025年11月12-13日 | 上海市 2025年12月24-25日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    提供心理干预、行为矫正等专业解决方案,助力企业/机构提升安全效能与员工心理健康。权威课程+案例实操,赋能安全管理升级。
    开课信息:2025年12月22-23日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    本课程以问题和实操为导向,通过介绍人力资源管理的落地(选、用、育、留)管理工具,帮助部门管理者系统掌握“如何把本部门人力资源发挥出更大的效能”的关键技能,有效激发员工积极性,迅速提升团队的整体效能。
    开课信息:2024年06月21-22日 | 深圳市 2024年09月06-07日 | 北京市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥7800
    课程带你探索性格类型奥秘,通过专业测评与互动练习,帮助学员精准识别自身与他人性格特质。掌握九型人格沟通法则,提升职场协作与人际关系质量,实现高效沟通与自我成长。开启性格认知之旅,让沟通更富成效!
    开课信息:2025年09月05-07日 | 广州市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥2280
    课程目标:了解幸福的内涵与外延;了解幸福的不正确理解与追求;了解幸福的积极影响因子;了解拥抱幸福的秘诀。
    开课信息:2025年06月07-07日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3600
    我们帮助企业管理者学习现代的心理科学的成果,带领管理者进入员工们奇妙的“心理世界”,并帮助他们掌握和激发员工的内在心理动力,并透过自我推动来实现自我价值的心理技术。
    开课信息:2024年03月20-21日 | 上海市 2024年07月12-13日 | 上海市 2024年11月07-08日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    通过导师引导,让学员洞悉自身及其客户、上级、下属、同事的性格模式和沟通模式,从而增强人际洞察力,对不同型号采取针对性的沟通方式,来提升沟通效率、建立良好的人际关系、对内改善协作关系和管理效果。
    开课信息:2024年10月28-29日 | 上海市

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  • 培训天数:2天 主讲老师:王伟
    以激励机制为核心的人力资源管理模式,通过体验式游戏激发员工动机。内容涵盖以人为本的激励理念、领导力核心解析、员工激励原则及八大误区,结合互动实践与案例分析,帮助管理者掌握激发员工潜能的有效方法。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王浩
    这是一门国内真正意义上的大客户销售心理学课程,不是将消费心理学简单改名或拼凑内容。课程基于本人十六年大客户销售实战经验,内容扎实且经过实践检验,能帮助学员掌握核心销售心理策略。
  • 培训天数:2天 主讲老师:傅心鸣
    许多人认为问题源于自身、他人或人际关系,因而努力解决,却导致问题恶化。这种循环常因过度归因或错误归责,反而掩盖了问题的本质。关键在于区分责任归属,避免陷入无效的解决模式。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘小姐
    第一章 管理心理学概论。一、管理心理学的研究。二、管理心理学的发展。1、管理思想的发展。2、管理科学的发展。3、管理心理学的发展。本章概述学科基础与演进历程,探讨理论与实践的结合路径。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    何谓执行?把想法变成行动,把行动变成结果。何谓执行力?把想干的事干成功的能力。谁来执行?执行者要做正确的事、正确地做事、把事做正确。
  • 培训天数:1天 主讲老师:陈小敏
    本课程将系统传授企业精益经营思维,通过目标推行与管控方法助力企业实现利润倍增和持续发展。课程包含实战案例与实用工具,帮助管理者高效落地精益理念,全面提升企业竞争力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:周士杰
    最重要的差别在于成功者为成功找方法,失败者总为自己找借口。若不及时消除借口,借口终将毁掉你的业绩。行动是破除借口的利剑,坚持是通向成功的阶梯。
  • 培训天数:2天 主讲老师:汪韦伯
    经营计划制定与预算管理是企业财务管理的关键环节,运营管理中的财务分析为决策提供支持,绩效管理中的财务管理则确保目标实现与资源优化配置。三者相辅相成,共同提升企业财务效能。
  • 培训天数:2天 主讲老师:孙平
    市场同质化加剧竞争,电商运营成本压力大且管理低效,企业需构建系统化策略避免高成本反噬。应对关键在于精准投放、优化供应链及数据驱动降本增效。
  • 培训天数:1天 主讲老师:申海波
    课程收益包括了解客户服务人员必备素质,提升服务理念与技巧,认识客户服务重要性,营造良好内外部服务氛围,增强团队协作能力与客户满意度。

相关问题(Q&A)

  • 人事心理学在员工招聘中有哪些具体应用?

    人事心理学在招聘中通过心理测评、结构化面试等方法评估候选人的能力、性格与岗位匹配度。例如,使用大五人格测试预测工作表现,或通过情境模拟考察问题解决能力,从而提升招聘精准度,降低离职率。
  • 如何利用人事心理学改善员工激励机制?

    人事心理学通过分析员工需求(如马斯洛需求层次)设计差异化激励方案。例如,对成就导向型员工提供挑战性任务,对社交需求强的员工强化团队认可,结合绩效考核与心理反馈,有效提升工作动机与满意度。

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