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女性管理者专题

本专题汇聚与女性管理者相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及女性管理者的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课 培训费用 课时
  • 教学目的:财务报表具有多面性,作为管理者,阅读财务报表的目的,主要是为了掌握公司经营情况,分析经营问题所在,从而指导经营决策制定。
    开课信息:2021年04月08-09日 | 上海市 2021年08月27-28日 | 上海市 2021年12月30-31日 | 上海市
  • 部分下属属于职场“老油条“,不好管理 面对这些困扰,究竟是下属的问题?还是我们的管理方式出了问题?本课程将在2天的时间内帮助你找到破解“人才密码“的关键方法
    开课信息:2021年05月28-29日 | 深圳市 2021年08月27-28日 | 深圳市 2021年12月24-25日 | 北京市
  • 模分析等较为专业的IT内容,不容易上手。本课程站在管理者的角度,以零IT基础为前提,日常管理沟通为场景,满足日常管理沟通为目的,设计课程内容,使广大管理者迅速学会使用POWER BI 。
    开课信息:2021年06月05-06日 | 北京市 2021年12月11-12日 | 上海市
  • 课程背景:职场的发展规律必需是呈上升趋势,而每一次的升迁都是一次脱变,工作的宽度与深度的变化,身边的磁场的改变,我们的角色与心态同时也需要进行重新的定位与规划。
    开课信息:2021年04月23-24日 | 广州市 2021年07月30-31日 | 深圳市 2021年11月19-20日 | 广州市
  • 课程收益: 1.训练中层经理职业化管理,学习管理工具和方法 2.学习角色认知、情境管理、工作沟通、团队建设、员工激励等管理技能; 3.学习管理工具和方法如情境管理、RESPECT模型、松下先生辅
    开课信息:2021年03月19-20日 | 上海市 2021年11月04-05日 | 上海市
  • 1.帮助学员明确中高层管理者的工作定位和管理角色认知;2.掌握高绩效团队的特征和高绩效团队打造的方法;3.学会识别四种不同类型的员工,并掌握不同员工应采用的领导风格
    开课信息:2021年02月25-26日 | 上海市 2021年03月15-16日 | 上海市 2021年04月15-16日 | 上海市
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  • 课程大纲: 案例导入:由一个员工离职引发的争议…… 第一讲:认知篇——直线经理如何自我认知 一、企业组织架构“金字塔” 1、高层——做正确的事情 2、中层——正确的做事情 3、基层——把
  • 1. 管理的概念和定义 2. 管理的组成部分和五要素分解 3. 管理的核心:人力资源管理 4. 管理的四大终极目标 5. 管理的五个理念基础
  • 培训目标: 讲解管理人员角色认知、胜任力模型的基础上,系统地传授管理人员基本的管理技能,使他们能够尽快地适应新的职位的要求,掌握自我心态调整的方法。
  • 本课程采用讲授式、小组讨论、角色扮演、案例研究、现场演练等科学的培训方式,课堂氛围生动、轻松,并有充分的演练时间,便于学员的现场提高
  • 以全球管理干部培养的最前沿研究成果为基础,凭借深厚的东方哲学功底,在管理学界探索十余年,在超过15万的大型企业的企业大学扎根实践过,在国有连锁的各大企事业单位实操过,更是各个小企业送管理人员外出学习的
  • 从成为卓有成效领导者、成果导向的经营思维、创新实践与创业精神、客户导向的经典五问四个课程方向,培养高层管理者做好自己、做正确的事、正确地做事、把事做正确的科学管理能力。
  • 教练型管理者课程旨在帮助领导者通过掌握基于教练的辅导技术,快速激发员工的工作意愿和能力,让员工实现从不愿意到愿意,从不会到会的转变,增强企业运作效率
  • 【课程大纲】 第一模块透析心理资本开发与管理一、诠释什么是心理资本 二、揭秘如何开发员工的心理资本 三、什么是主观幸福感 四、觉知主观幸福感 五、探知心理资本与主观幸福感关系课程总述:叙事疗法
  • 一、战略在于执行 1、以顾客为核心的战略执行 2、以品质为核心的战略执行 3、以标准为核心的战略执行 4、危机中的执行力二、企业凭什么基业长青 1、中国企业寿命之痛 2、百年企业
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