不同的业务合作等级对应不同的价值贡献度。运用不同的科学模型来系统地划分业务关系等级并分析目前的大客户的关系内涵，能够帮助到大客户经理从整体上审查客户关系并制定增加大客户业务价值的策略。
开课信息：2026年08月07-08日 | 北京市
2026年10月09-10日 | 北京市
2026年12月04-05日 | 北京市
融合AI技术与教学法，系统掌握AI辅助课程设计、互动内容开发、虚拟授课与效果评估技巧。通过工具演练与场景实操，赋能讲师高效开发场景化课程，提升课堂吸引力与学习转化，打造智能化、互动化的新一代教学体验。
开课信息：2026年09月18-19日 | 深圳市
2026年11月20-21日 | 深圳市
系统教学如何利用AI工具完成微课的快速选题、脚本生成、视觉设计与智能剪辑。通过实战演练，帮助企业大幅降低课程开发成本与周期，提升培训质量与员工学习体验，实现高效能的知识沉淀与传播。
开课信息：2026年07月23-24日 | 上海市
2026年11月04-05日 | 上海市
本课程聚焦真实业务需求，系统教学场景化课程的精准定位、结构设计与效果评估方法。通过案例拆解与实战练习，帮助企业内训师开发紧贴业务、解决实际问题的培训内容，确保每一门课程都能有效赋能绩效提升与行为改变。
开课信息：2026年10月14-15日 | 上海市
聚焦目标承接、团队赋能、跨部门协同与绩效改进四大核心板块。通过场景化工具演练，系统提升承上启下的关键管理技能，驱动战略高效落地与团队持续成长，实现从业务能手到卓越领导者的角色跃迁。
开课信息：2026年04月24-25日 | 深圳市
2026年06月26-27日 | 深圳市
2026年08月21-22日 | 深圳市
聚焦HR必备劳动合同法律知识，涵盖招聘入职、合同签订、试用期管理、调岗调薪、违纪处理等关键环节的法律风险点。通过案例解析与实战技巧，帮助学员掌握劳动争议预防与应对策略，提升企业用工合规性与风控能力。
开课信息：2026年04月17-18日 | 深圳市
2026年06月12-13日 | 深圳市
2026年08月14-15日 | 深圳市
掌握客户情绪识别、需求倾听与高效安抚的核心技巧。通过情景模拟，系统训练标准应对流程与变通处理策略，将客户投诉转化为建立信任、挽回满意与提升忠诚度的关键契机，切实维护品牌形象。
开课信息：2026年03月11-12日 | 上海市
2026年08月18-19日 | 广州市
2026年11月11-12日 | 上海市
本课程深度拆解对用户激活与转化的标准化流程，聚焦分层触达、个性化沟通、信任构建与精准成交四大模块。通过SOP工具与案例演练，赋能学员建立可复制的私域沟通体系，激活沉默用户，，提升单客价值与转化效率。
开课信息：2026年01月22-23日 | 上海市
2026年06月11-12日 | 上海市
2026年10月16-17日 | 上海市
