探索人力资源数字化平台与AI分析工具在人才选育用留等核心场景的深度应用。构建数据驱动的人才决策思维，从经验管理转向量化洞察，精准预测人力趋势、优化人才配置，驱动组织效能与人才发展的科学决策。
开课信息：2026年07月11-12日 | 北京市
2026年09月12-13日 | 深圳市
2026年11月14-15日 | 杭州市
聚焦人资管理全模块升级，课程深入探讨人力资源业务伙伴角色定位、敏捷组织设计、绩效激励创新与数字化人才发展。结合工具模板与实战演练，赋能学员构建以业务驱动的人力资源体系，提升组织效能与人才价值贡献。
开课信息：2026年08月07-08日 | 深圳市
2026年10月09-10日 | 深圳市
2026年12月04-05日 | 深圳市
针对HR事务性工作负荷难题，课程深入剖析AI简历解析、面试评估及合规风控场景。结合薪酬计算软件开发、学习地图生成等实战演练，强化学员在提示词调优、多工具协同方面的应用能力，实现人力资源流程自动化
开课信息：2026年07月16-17日 | 深圳市
2026年09月18-19日 | 深圳市
2026年11月20-21日 | 深圳市
工业企业电气安全需建立全流程防控体系，本课程系统解析电气法规标准、风险评估及本质安全设计。通过PHA分析、防护等级选择等工具，帮助企业掌握从设备选型到运维管理的电气风险控制关键技术，预防触电事故。
开课信息：2026年07月09-10日 | 上海市
专为非财务背景管理者设计，通过AI工具快速掌握财务数据解读、经营分析、成本管控与投资决策四大核心能力。无需财务基础，轻松实现数据驱动决策，提升业务洞察力与资源优化能力，赋能管理者从业务视角看财务。
开课信息：2026年08月22-22日 | 广州市
工业品企业面临存量市场竞争加剧，客户价值深度挖掘成为增长关键。本课程系统构建客户分层矩阵、需求穿透地图及粘性防御体系，通过数据驱动方法识别高价值客户，实现交叉销售与流失预警，提升客户全生命周期贡献度。
开课信息：2026年05月21-22日 | 上海市
2026年06月26-27日 | 深圳市
2026年07月17-18日 | 上海市
以确保风险可控并可以被接受，同时对这些风险控制措施纳入公司内部的操作程序中并进行有效性和可控性监察，确保员工在安全状态下工作，减少和降低企业的安全生产事故的发生。
开课信息：2026年08月20-21日 | 苏州市
聚焦生产一线，通过场景模拟与实操演练，系统传授风险识别、隐患排查及应急处置等核心技能。帮助安全管理人员掌握标准化作业流程，提升现场安全管控能力，有效预防事故发生。实战教学，即学即用，筑牢企业安全防线！
开课信息：2026年08月13-14日 | 西安市
