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员工心理援助(EAP)

发布价:¥1280
原 价:¥1280 课程编号:KC25066
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开课日期
培训天数
上课地区
状态
2014年08月02-02日
1天
上海市
2014年09月07-07日
1天
苏州市
立即报名

培训对象

【培训对象】HR 主管,培训专员,生产主管,新晋主管,优秀班长组长,储干

课程简介

【课程目标】

现在员工好管理吗?

你认为他们有什么问题?

员工是一个企业最大的财富与资源,员工关怀是企业体现对员工人性化管理,以此增加

员工对企业的认同感及归属感,进而使员工保持更好的工作状态,与企业共同进步与发

展所需要规划的。那么企业如何管理和解决员工个人问题,面对员工的工作压力、心理

健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式、等进行指导,企业如

何全方位帮助员工解决个人问题呢?现在我们来深入了解此次课程。

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【课程大纲】

第一章、渡人者自渡--辅导员的角色认知

辅导员应具备的能力

辅导者的五大责任

辅导员必须知道的几件事

心理辅导员在危机干预中的职责

辅导者的心里修炼

辅导者必须看的几部电视剧

辅导者常见的误区

案例分析角色扮演及能力测试

第二章、追本需溯源--现代员工为什么出问题

案例研讨:你感觉富士康怎么了?

现代员工有什么特点

员工遇到的困境分析

管理问题的核心根源

小组互动:给我找找茬

学说分享:由近期事件看员工辅导

社会评论:国家也在做“辅导员”做的事情

第三章、实战出真知---问题的识别与干预决

常见三类问题分析与解决(一):心理困扰

常见三类问题分析与解决(二):心理障碍

常见三类问题分析与解决(三):精神疾病

辅导干预中的常用技法分享

分享与答疑

讲师介绍

周老师

首席高级顾问师、培训总监;时代光华商学院特邀咨询师;卡耐基教育集团高级签约咨询师;南京某名校客座讲师。在企业管理、员工教育中,周老师长期致力于研究人的性格体系在工作中的应用和实践。尤其擅长于行为心理学在实践中的运用。周老师结合长期的培训工作积累的丰富教学和培训经验,针对近年来80、90后在职场的表现现状及暴露出的诸多问题,有针对性的探索出有效的帮助、指导和调整80、90后员工的工作状态、适应工作环境的新的职业人培养思路。该思路新颖全面,理论结合实际,具有系统性、开拓性和可操作性。被多家名企员工、名校学生作为职业生涯规划辅导实用指南。

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