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企业、事业单位高级人力资源管理者；
本科以上学历且3年以上人力资源管理工作经验；
大专学历且5年以上工作经验，担任人力资源管理工作者
课程特色：
借鉴全球人力资源最领先的伦敦经济政治学院专业课程理论，结合中国企业管理的实际，运用本土咨询实操训练的方法，专门针对人力资源总监（CHO）职位自主研发的P-MBA实战管理培训课程。
1，模块化设置。第一模块：战略为本；第二模块：专业致胜；第三模块：实务立身。
2，“五位一体”教学法：战略思维修练+专业知识要领+经典案例剖析+实务模拟+名企考察。
3，实操结业，权威认证。以完成企业人力资源“选用育留”综合性实务方案为考核学习成果结业，北京邮电大学颁发《北京邮电大学培训结业证》，并由中国人力资源研究会颁发行业最高标准的《注册高级人力资源管理师》证书。
课程体系:
模块课程名称学时
模块一：
战略为本《格局、远见、蜕变——人力资源管理者的战略修炼》
HR战略转型－战略决定格局
HR如何帮助企业远景、使命、核心价值观真正发挥作用？
企业三层业务链以及HR如何帮助三层业务链的落地？
企业的比较竞争优势以及HR如何帮助企业构建比较竞争优势？
企业核心竞争力以及HR如何帮助企业构建核心竞争力？2天
《高管领导力-让员工自愿跟从的能力》
如何从管理者跨越到领导者
如何获得领导力
领导团队的两大秘密
高效领导力的“八锅八盖”秘诀（一）
高效领导力的“八锅八盖”秘诀（二）1天
《如何打造高效的团队执行力》
1、商业人格——打造强大的执行团队
2、做结果不做任务－请给我结果
3、锡恩４Ｒ运营管理体系——建立不依靠任何能人的制度体系
4、中层执行力——中层决定成败1天
《如何打造职业化员工》
职业化－让员工从业余选手向职业选手转变
专业立身---职业人的生存之本
敬业精神---职业人的第二生命
职业人的思维训练－“九九归一法”1天
模块二：
专业立身《人力资源角色定义及胜任素质模型》
HR胜任素质模型导论
Hr角色定义－变革的推动者
Hr角色定义－业务伙伴
Hr角色定义－领导者角色1天
《战略薪酬管理》
薪酬管理如何支撑企业战略的落地
全面薪酬管理
内部公平性分析
外部竞争性分析
薪酬结构设计
薪酬政策的制定1天
《战略绩效管理》
战略绩效管理概述
战略如何通过绩效落地
如何让绩效管理提高全员的绩效水平
评估绩效与员工发展计划1天
《集团管控模式与组织结构设计》
组织能力如何保障企业战略的落地
企业如何建立强大的组织能力
组织运作和人力资源管理的各模块的关系
如何设计高效的组织管控模式；
如何围绕战略设计公司组织架构；1天
《劳动关系与劳动法》
劳动关系概述
劳动法律制度
劳动合同管理
劳动用工制度
员工参与管理
劳动争议处理1天
模块三：
实操为王《招聘是一场营销》
招聘缺少战略导致的三羊现象
战略招聘的误区
招聘的战略思维
招聘是公司文化建立的桥头堡
招聘是一场营销－如何吸引战略性人才的进入1天
《录用--建立契约精神》
录用如何让员工具有契约精神？
录用的流程和工具
事前：三合同、一书、一册
事中：三合同、一书、一信、三章
事后：两书、两单、三图、一笔账0.5天
《培训--把员工成长放在首位》
培训的误区
建立培训体系比培训本身更重要！
建立员工成长的环境和平台
如何建立体验式培训
如果提高培训的效果0.5天
《专业九段任职资格体系》
企业如何通过专业九段体系构建公司的核心能力
专业九段的内涵与意义
专业九段标准开发的整体流程
专业九段与人力资源各模块的对接
现有人员的定级实操
晋级管理2天
核心课程共三个模块，每月集中上课一次，每次周末连续两天，共计14天，课外交流1天，共计15天
赵玉平 北京邮电大学经济管理学院副教授、EMBA课程教授、央视百家讲坛主讲专家，管理学博士
陈 慧 北京邮电大学经济管理学院副教授、硕士生导师，人力资源管理博士，央视《绝对挑战》、《商务时间》、《对话》、《心理访谈》、《激情创业》等长期合作人力资源专家
赵欣艳 北京邮电大学经济管理学院副教授，硕士生导师，管理学博士
刘福垣 中国人力资源开发研究会会长，研究员、博士导师
孔繁敏 北京大学光华管理学院副教授，人力资源和产业关系学博士
王 辉 北京大学光华管理学院组织管理系教授，博士生导师，系主任，组织管理学博士
梁钧平 北京大学光华管理学院教授，博士生导师，著名企业人力资源管理专家
王 垒 北京大学心理学系教授心理学博士，国家人事部人力资源管理专业经济师考试专家组专家
张智勇 北京大学副教授，北京社会心理学会理事、副秘书长
彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授，著名人力资源专家
余顺坤 华北电力大学教授，北京地区高校人力资源协会会长
姜汝祥 北京大学博士，战略人力资源管理专家，锡恩企业管理咨询公司董事长
杨鹏博 北京锡恩英才公司副总经理、战略人力资源管理专家
邢 涛 北京锡恩英才公司培训中心总经理、战略人力资源管理专家
李 彬 北京锡恩英才公司顾问中心总经理、战略人力资源管理专家
马永强 北京锡恩英才公司高级培训师、战略人力资源管理专家
曹际鹏 华益维新咨询公司总裁、战略人力资源专家
沈小滨 知行韬略咨询公司总经理、战略人力资源专家
