创新智慧与领导艺术高管班

1、董事长、总裁、总经理，副总裁、副总经理，董事、监事、董事会秘书等高层管理人员；

2、企业策划总监、市场运营总监、企业战略规划师、各职能部门经理，中高层管理人员等企事业单位的高级策划管理人员。

剖析思维创新要义，萃取思想智慧精华

彰显卓越领导艺术，成就杰出现代高管

没有一个人是天生的财智阶层，财富永远只属于有智慧，有卓见．并勇于创新的先行者，智慧与创新才是真正获得财富的法则。

21世纪是充满希望的世纪，又是竞争激烈的世纪。随着中国企业经营环境走向自由化和全球化，众多企业所面临的最大考验和挑战便是创新的能力和速度，企业创新需要领导者的智慧。领导是一种方法，更是一种艺术，需要不断地顺势而变，需要不断创新，不断强化领导行为艺术，改善经营理念，转变思维观念，完善企业管理者的知识结构，激发高层管理者的智慧潜能，拓展企业国际化经营战略，引领企业走向创新和成功。如何在复杂的环境中，发挥敏锐的智慧，彰显杰出的领导才能，激发周围团队共同追求卓越？特别是在当今中国，企业的朝气、活力，甚至生死存亡都和领导层是否得力密切相关。

对于领导者来说，境界是其成功与否的关键。“创新智慧与领导艺术高管班”旨在启发企业高层管理者创新思路，帮助其在经济全球化的态势下准确定位自己的企业，提升自身的领导行为和艺术，找到适合企业自身发展的创新道路并将宏观战略部署付诸实施。使企业家站得更高、走得更远、想得更深。在激烈的国际国内竞争中脱颖而出，成为常胜不败的企业领军人。

一、课程特色

课程内容实用:内容紧扣企业实际，精选的教学案例新颖、务实。学员获得的知识具有实务性、可操作性，真正做到学以致用。

师资阵容一流:企业总裁、实施专家、名校著名教授联合执教，具备专业讲师资质及企业高层管理背景。

教学模式先进:课程采用案例教学模式，注重启发学员之间经验与知识的相互分享，培养学员分析、解决实际问题的思路和方法，轻松而实用。

课程设计模块化:可根据实际需要，灵活选择相应的课程进行学习。

二、课程对象

1、董事长、总裁、总经理，副总裁、副总经理，董事、监事、董事会秘书等高层管理人员；

2、企业策划总监、市场运营总监、企业战略规划师、各职能部门经理，中高层管理人员等企事业单位的高级策划管理人员。

三、上课时间:6月13—16日

四、课程内容:

领导艺术模块:

1、卓越的领导能力

（1)全球卓越经理领导力的特点与借鉴

（2)卓越领导的职能

（3)卓越领导的组织、指挥、协调、沟通与激励

（4)卓越领导的控制与监督

（5)未来的领导者

2、沟通协调能力

（1)胜任能力的冰山结构

（2)职位沟通的五大基本能力

（3)轮辐效应的内聚力

（4)打造团队的领导力

（5)参与决策的影响力

（6)应对谈判的控制力

（7)投资者关系管理的协调能力

创新智慧模块:

1、自主创新能力

（1)破茧之旅

（2)激活创意

（3)选择杠杆

（4)把握时机

（5)破解秘笈

（6)拧干利润

（7)营造团队

2、危机管理能力

（1)危机管理的知识要点与基本要素；

（2)危机管理的基本原则和有效方法；

（3)面对危机的应变思维与技巧:

对环境的应变能力

对政策的应变能力

对市场的应变能力

对流程的调整能力

及时反省失误能力

应对突发事件能力

迅速处理危机能力

变革方案执行能力

五、讲师介绍:

邢文祥，博士、教授，博士生导师、现任中国地质大学教授、华夏东银集团首席投资分析师长期从事管理哲学、管理学、人才职业化与职业经理人、现代企业制度与公司治理结构的教学、研究和实践工作。历任团市委书记，区政府区长，市政府秘书长等职务。2000年开始重返校园，任成都理工大学职业经理研究所所长、教授，同时出任亿达集团总裁兼亿达集团四川投资发展有限公司董事长、Century21成都区域分部董事长。主讲:战略管理能力、团队领导能力、沟通协调能力、危机管理能力。

李宗颐，著名经济管理专家，清华大学、北京大学客座教授，每年在全国数十个城市主讲公开课、项目课和内训课两百余场。管理经验丰富、授课系统性强、注重互动交流、风格幽默睿智，被誉为资深的经济管理专家和实战型培训咨询专家，出版发行《职业经理能力训练》《推销与谈判》等多部著作。主讲:自主创新能力、沟通公关能力、危机管理能力。

温亚震，职业经理研究中心主任，职业经理研究中心资格评价中心主任，高级经济师。中国经理职业化六大系统工程发起人，国家职业经理标准研究和制定专家，研究重点长寿CEO领导力和高级职业经理30种能力修炼。主讲:团队领导能力、沟通协调能力、自主创新能力。

徐斌，经济学博士，曾任跨国公司（MOTOROLA）专家级管理职位，主持与推动领导力开发、目标与业绩评估，薪酬与激励方案设计等管理项目等。中央电视2台《商务时间》、《绝对挑战》专家策划组成员，中央台《劳动与就业》，北京台《首都职工素质培训》等电视台演讲专家。数家大型公司如亿阳、中集集团等公司独立董事与高级顾问。主讲:自主创新能力、沟通协调能力。

康乐，教授级高级经济师、教授、高级培训师。曾任经济类大报主编（宏观经济、市场分析、企业管理）；某连锁企业集团教授级高级经济师；原劳动社会保障部人才交流中心高级培训师；三江大学高级职业经理培训中心顾问、教授；主讲:自主创新能力、沟通协调能力。

六、特别增值服务:

1、学员来自全国各省市，汇集各领域精英，为企业高级管理人员提供交流和拓展人脉关系的平台。

2、本课程结业学员若希望参加考取“财务总监资质评价证书”，本课程可累计学分。

邢文祥，博士、教授，博士生导师、现任中国地质大学教授、华夏东银集团首席投资分析师长期从事管理哲学、管理学、人才职业化与职业经理人、现代企业制度与公司治理结构的教学、研究和实践工作。历任团市委书记，区政府区长，市政府秘书长等职务。2000年开始重返校园，任成都理工大学职业经理研究所所长、教授，同时出任亿达集团总裁兼亿达集团四川投资发展有限公司董事长、Century 21成都区域分部董事长。主讲:战略管理能力、团队领导能力、沟通协调能力、危机管理能力。

李宗颐，著名经济管理专家，清华大学、北京大学客座教授，每年在全国数十个城市主讲公开课、项目课和内训课两百余场。管理经验丰富、授课系统性强、注重互动交流、风格幽默睿智，被誉为资深的经济管理专家和实战型培训咨询专家，出版发行《职业经理能力训练》《推销与谈判》等多部著作。主讲:自主创新能力、沟通公关能力、危机管理能力。

温亚震，职业经理研究中心主任，职业经理研究中心资格评价中心主任，高级经济师。中国经理职业化六大系统工程发起人，国家职业经理标准研究和制定专家，研究重点长寿CEO领导力和高级职业经理30种能力修炼。主讲:团队领导能力、沟通协调能力、自主创新能力。

徐斌，经济学博士，曾任跨国公司（MOTOROLA ）专家级管理职位，主持与推动领导力开发、目标与业绩评估，薪酬与激励方案设计等管理项目等。中央电视2台《商务时间》、《绝对挑战》专家策划组成员，中央台《劳动与就业》，北京台《首都职工素质培训》等电视台演讲专家。数家大型公司如亿阳、中集集团等公司独立董事与高级顾问。主讲:自主创新能力、沟通协调能力。

康乐，教授级高级经济师、教授、高级培训师。曾任经济类大报主编（宏观经济、市场分析、企业管理）；某连锁企业集团教授级高级经济师；原劳动社会保障部人才交流中心高级培训师；三江大学高级职业经理培训中心顾问、教授；主讲:自主创新能力、沟通协调能力。