您好,欢迎访问广东培训网!
当前位置:首页 > 企业内训 > 企业经营 > 课程内容

商业模式的创新路径与技术

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
  • 用手机看:
    手机扫码
  • 授课老师:程三喜
  • 课程编号:NX79729
  • 费用预算:根据方案进行定制
在线咨询

培训对象

董事长、总裁、总经理和其他高层管理人员

课程简介

一、课程背景

1、大家都谈商业模式,但是,什么是商业模式?

2、为什么同在一个产业,甚至同在一个产业的同一环节,资源与条件相差不大,企业的绩效表现却有天壤之别?

2、是什么原因使企业陷于低利润的泥淖而无力自拔?

3、有没有方法使企业发现高利润区,从而进入蓝海?

4、如有心改变,那么,商业模式的创新思路与方法是什么?……

管理大师彼得·德鲁克说“当今企业的竞争不是产品与产品的竞争,而是商业模式的竞争。”因此,商业模式的创新设2.网络广告的形式与技巧计是企业经营者的必备素质和核心技能。

本课程提供超过20个当代企业的商业模式创新案例,深度阐述商业模式的哲学观和方法论,并有效萃取商业模式创新的设计路径和方法,使企业经营者不仅具有全新的商业思维,更使有能力创新商业模式、打破现有局限、创造盈利机会和提高利润水平。

二、课程收益

1、评测企业商业模式的优劣;

2、了解行业洞察、把握趋势、创造蓝海的思考路径;

3、掌握商业模式创新设计的五大路径;

4、掌握商业模式画布的实用方法;

5、掌握基于商业模式画布的六大创新技术。

三、课程特色

1、丰富性:本课程的案例丰富,不仅鲜活、具体,而且经典、前卫。

2、实战性:本课程提供的思考路径和创新方法,都可以现学现用。

3、启示性:本课程提供了各种不同的典型商业模式,具有极大的启发、借鉴价值。

四、课程时间:1-2天,6小时/天

五、课程对象:董事长、总裁、总经理和其他高层管理人员

六、授课方式:案例教学+小组研讨+课堂练习+分享交流

七、课程大纲

 

一、商业模式是什么

 

(一)商业模式的认识:见木也见林

(二)从战略管理到商业模式

(三)商业模式相关的概念区别

1、商业模式与盈利模式

2、商业模式与营销策划

(三)8大问题评测企业商业模式的优劣

 

二、商业模式的哲学观和方法论

 

(一)商业模式创新的哲学观

1、衡量商业模式创新的标尺

2、商业模式进化的三条路径

3、跨界创新,跨越头脑疆界

(二)设计商业模式的方法论

1、企业赚钱的价值链路

2、生态系统与商业生态圈

 

三、挖掘商业模式金矿的三大利润

 

(一)商业模式创新的标志:开启新的价值空间

1、巨大的商业成功源自进入新的价值空间

2、真正的价值空间

(二)三大利润律

1、流失律:看自身,发现流失的利润

2、流向律:看行业,预知下一个“风口”

3、边缘律:找蓝海,在边缘市场创新

 

四、商业模式创新设计的五大路径

 

(一)确认企业基因

1、以企业基因为核心开展有效创新才能释放价值潜力

2、企业基因的形成、识别与改变

3、优秀的商业模式创新基于基因、保护基因

(二)发现新的价值空间

1、创新有道:“三条链”发现价值空间

2、价值链:发现惊人的浪费和闲置

3、用户链:发现用户未言明的需求

4、行业链:发现行业中利润的流向

(三)破解价值锁

1、开启价值空间的关键步骤

2、绘制价值曲线,细分动态市场,验证目标市场

(四)再造收入成本结构

1、梦想境界:羊毛出在狗身上,猪来买单

2、找到第三方,打造成本收入组合结构

3、三大步骤寻找第三方

4、12种收入成本组合模式

(五)从单维到多维,形成生态系统

1、逐步扩展生态系统规模的步骤与关键点

2、确认主生态链,构建最小系统

3、依序添加生态角色

4、检验生态动力

5、统一客户体验,避免生态破坏

6、推动生态系统生长、进化、互利、共生

 

五、基于商业模式画布的六大创新技术

 

(一)商业模式画布

1、商业模式画布:简单的、可视、结构

(二)商业模式画布总览

1、商业模式画布的4个视角

2、商业模式画布的9个要素及其之间的关系

(三)商业模式创新应用的6大技术

1、客户洞察

2、创意构思

3、可视思考

4、原型制作

5、故事讲述

6、情景推测

   

讲师介绍

程三喜

香港管理工程学院客座教授,博智汇商业模式研究中心主任,四维商业模式创新理论创建者,国际劳工组织SIYB中国项目高级讲师,国家注册人力资源管理高级考评员。

先后在中国人寿、大宝化工等企业担任高层管理职务,有长达15年的企业高层管理工作实践。近十年来,潜心研究商业模式创新理论和实践,并创建四维商业模式理论,著有《商业模式四维咨询》一书。由于长期从事企业管理咨询和培训工作,迄今已有18年的讲台经验,为近百家企业、政府组织和社会团体提供过咨询与培训服务,受训人员30000余人,获得受训单位和人员广泛而一致的好评。

培训特色:逻辑性强,讲解通透,风趣幽默,注重实效,以互动、情景式培训见长,注重受训人员的体验、感悟及参与,通过各种教练技术、案例研讨、情景应对训练及心理游戏等方式,使受训人员改变认知、调整心态、获得技能。

内训服务流程

内训服务流程

在线报名/咨询

联 系 人 :
联系方式:
公司名称:
咨询事项: