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高效的项目管理体系

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX59435
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

公司总裁、总经理、副总裁、项目经理、各部门经理等;

课程简介

课程背景:

您的企业是否存在以下问题呢?

项目进度总是延期;

项目需求总是变更;

项目成本居高不下,项目成本浪费严重;

每个部门负责一部分,没有人对项目成功负责;

跨部门沟通协调困难,出现问题相互推卸责任;

项目经常出现突发事情,大家都忙着救火;

……

新经济时代不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。摩托罗拉、诺基亚、柯达等大企业一夜之间的陨落,已经不足为奇,今后企业的竞争,比的不是大小,比的就是企业的速度,项目的速度,创新的速度,扩张的速度。

黄飞宏将结合多年的工作和咨询项目经验,从项目组织设计、项目流程设计、项目成本控制、项目的考核与激励、核心人才梯队建设等角度,帮助企业打造高效的项目管理体系。

课程收益:

1.  了解高效项目管理体系建设的思路

2.  了解高效项目团队的组建和特点

3.  掌握高效项目流程的设计

4.  了解项目的考核与激励体系设计

5.  了解核心人才梯队建设的思想

课程大纲:

第一章 案例分析:现代企业项目管理体系存在的问题

第二章 业界成功的项目管理体系

1、 某公司为什么要引进项目管理体系?

2、 业界端到端的项目管理体系

3、 打破部门时间的壁垒,建立以项目成功为导向的流程和体系

4、 建立规范化的项目管理流程,提高项目执行力

5、 建立科学的项目成本管理体系,降低项目成本

6、 建立规范化的评审管理机制,控制项目质量

7、 建立科学的人才评价和激励机制,提高员工积极性

8、 加强核心人才梯队建设,保证企业可持续发展

案例分析与研讨:业界高效的项目管理体系对我们的影响?

第三章 打造高效的跨部门项目管理团队

1、 公司项目决策委员会

2、 项目管理团队组建

3、 业界三种组织结构

 职能式

 项目式

 矩阵式

4、 三种组织结构的优点和缺点

5、 哪种组织结构适合我们企业?

6、 我们如何打造高绩效的项目团队?

案例分析与研讨:如何打造高效的项目团队?

第四章 建立高效的规范化的项目流程

1、 现代企业项目流程存在的问题

2、 为什么要建立规范化的项目流程

3、 什么是端到端的项目流程

4、 项目阶段划分

5、 项目评审点设置

6、 项目评审要素设计

7、 高效项目流程的设计

咨询案例分析:某公司高效项目流程设计

研讨:我们公司如何设计高效的项目流程?

第五章 加强平台与CBB共享模块建设

1、什么是平台?

2、为什么要建设平台?

3、什么是CBB共享模板

4、 为什么要进行CBB共享模块建设?

5、某公司CBB共享模块的使用

案例分析与研讨:如何构建公司的平台和CBB?

第六章 项目成本控制

1、现代企业项目成本控制存在的问题

2、控制项目成本的关键因素

3、项目进度控制

4、项目成本分析

5、项目成本策划

6、目标成本管理

7、项目质量成本控制

8、项目成本控制的十二种方法

9、项目成本的考核与激励

案例分析与研讨:如何进行项目成本控制?

第七章 项目的考核与激励

1、现代企业考核与激励体系存在的问题

2、项目考核与激励的特点

3、 建立以结果为导向的考核与激励体系

4、 考核与激励体系设计

 精神激励

 物质激励

 长期激励

 短期激励

5、团队激励的方法和技巧

6、不会增加成本的激励体系设计

7、十五种非金钱的激励方法

案例分析与研讨:如何提高员工积极性?

第八章 核心人才梯队建设

1、 现代企业人才梯队存在的问题

2、 为什么要建立企业核心人才梯队?

3、如何高效快速培养人才

 核心人才素质模型设计

 核心人才能力测评

 核心人才培养体系设计

 核心人才培养方式设计

4、快速培养核心人才的八大方法

案例分析与研讨:如何快速培养核心人才?

第九章 高效项目管理体系咨询案例分析

1、 H公司如何实施高效项目管理体系?

2、 Y公司如何实施高效项目管理体系?

3、 实施高效项目管理体系的条件

4、 实施高效项目管理体系的步骤

5、 实施高效项目管理体系的注意事项

案例分析与研讨:如何实施高效项目管理体系?

第十章 总结与交流

讲师介绍

黄飞宏,清华大学特聘讲师,北京大学特聘讲师,中国人民大学特聘讲师,浙江大学特聘讲师,武汉大学特聘讲师,多家公司咨询顾问,企业教练。

10多年的项目管理和研发管理背景,具有丰富的项目管理、研发管理和产品管理实践经验,历任企业副总裁、事业部总经理、产品线总裁助理、项目经理等职务,国内资深的项目管理与研发管理咨询专家,擅长企业项目管理和研发流程设计、新产品研发规划、任职资格体系设计、研发人员的考核与激励、企业人才梯队建设、企业培训体系设计等。

黄老师作为咨询总监和项目经理主导过数十家企业的项目管理体系(组织、流程、评审、绩效、考核与激励、人才培育)、IPD和任职资格体系建设的咨询和辅导工作,得到企业的高度认可,并被多家企业聘为常年咨询顾问和企业教练。

黄老师每年讲授项目管理、研发管理和任职资格等课程数百场,并在国内率先推出基于客户和市场需求的研发管理和产品创新模式,是国内最早一批研究产品创新和管理创新的专业人士。

黄老师的4:3:2:1咨询式的教学模式深得企业和学员的认可,黄老师把咨询和辅导融入到教学过程中,通过课程中的案例讲解,结合实战演练,现场辅导,充分与学员进行互动分析,及时提供解决问题的方法和建议,让学员带着问题来,带着答案走。

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