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总经理、部门经理、企业文化经理、人力资源经理，企业核心员工、企业后备干部等相关需要提升企业文化能力的各层次人员。
第一部分 能容则易—企业持续成长的关键密码：企业能否做大做强的关键，不在于有多少资金和人才，而在于是否具备对资金和人才的凝聚力。
什么才是经营企业的核心优势？
老板的位置在哪里？凭什么凝聚人心？
企业凝聚力的三个敌人
企业凝聚力的三个层次
课程实战：搭建企业凝聚力平台
第二部分 以心聚人--企业思想凝聚力建设：如何将普通人转化为企业人？
企业核心价值观凝聚力解析与突破
企业使命凝聚力解析与突破
企业愿景凝聚力解析与突破
企业理念凝聚力解析与突破
课程实战：企业思想凝聚力诊断和突破
第三部分 以理聚人--企业管理凝聚力建设：如何将企业事转化为众人事？
如何运用企业文化培训将企业事转化为众人事
如何运用企业文化沟通将企业事转化为众人事
如何运用企业文化激励将企业事转化为众人事
如何运用企业文化重复将企业事转化为众人事
课程实战：管理凝聚力提升演练
第四部分 以情聚人--企业情感凝聚力建设：如何让人舍不得、离不开？
企业活动系统的营造与强化
企业氛围系统的营造与强化
企业感觉系统的营造与强化
企业感情系统的营造与强化
课程实战：情感管理能力提升演练
周建
《7C企业文化突破项目》首席专家，历任潍柴集团、华润集团、创维集团企业文化咨询项目首席顾问。
拥有10余年企业中高层管理经验，10余年企业文化咨询及培训经验，人文底蕴深厚，思维敏捷，思路开阔，颇具创新意识与魄力，在企业文化建设、组织战略变革及管理创新方面具备资深的综合实力。
自2001年开始主持《7C企业文化突破项目》的研发、咨询和培训工作，已为2100多家优秀企业（包括230多家上市公司）提供了系统有效的企业文化咨询和培训服务，其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致认可。
培训风格：授课真诚谦和、激情热忱、语言平实、幽默生动、节奏流畅、互动有序。内容充实新颖、深入浅出、结构严谨、系统高效、实战适用、贴近企业。
