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从技术走向管理

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:1天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX9478
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

从技术岗位走向管理岗位以及所有有志于从事管理工作的人员。

课程简介

课程目标:

掌握角色转换之间的关系;

掌握管理与领导之间的区别;

掌握作为管理者必须具备的技能;

掌握管理者的执行力;

课程背景:

管理不仅仅是一门科学,还是一门艺术;特别是作为技术人员向管理者的转型,不仅仅是工作重心的改变,更重要的是,所面对的对象发生了非常大的改变:技术人员更多的关注事,而管理者则更多的是关注人,尤其是人与人之间的关系;其实管理的实质是管理人与人之间的关系;唯有掌握好与所有人的关系,才具有成为一名合作管理者的基础,唯有掌握管理者必须具备的各项技能才能,才能有效提供自身的执行力。

课程大纲:

第一部分从技术走向管理的角色变化

工作重心发生了哪些改变?

工作心态的相应调整;

工作技能的相应调整;

“糟糕管理者”的八大罪状

第二部分管理者的技能

管理者的五维管理;

自我管理;

管理领导;

对外管理;

管理下属;

管理同事;

管理者的沟通能力;

管理者的时间管理;

管理者的压力管理;

第三部分管理者的执行力——提升执行力的关键步骤

执行力不佳的八个原因

找需要的人;赢家是这样炼成的

考验:正直、智慧、成熟

培训转化(教育);培训成:积极向上的活力、激励别人的能力、决断力(即对麻烦的是非问题做出决定的勇气)、执行力(落实工作任务的能力)

授权与沟通(摆脱心理障碍);

评估绩效(公司制度相应的改变);

奖惩(公正合理);

执行力的三项关键要点:

1.执行是一种纪律,是策略不可分割的一环

2.执行是企业领导人的首要工作

3.执行必须成为组织文化的核心成份

?执行型领导者做的7件事

1、了解你的企业和你的员工

2、坚持以事实为基础

3、树立明确的目标和实现目标的先后顺序

4、不断地跟进

5、对执行者进行奖励

6、提高员工的能力和素质

7、了解你自己

讲师介绍

鲍爱中 先生

企业管理咨询有限公司总经理,复旦大学企业管理博士;复旦大学企业管理研究所顾问;国务院西部办上海展望培训基地特聘教授;北大总裁班、清华总裁班、南昌大学总裁班特邀教授、时代光华、影响力、中华培训网、中华企管培训网等几十家公司高级培训讲师、咨询顾问;十多年国有企业、台资企业及多家民营企业的工作经历,担任过培训经理、人事主管,并有多年的总经理、董事长工作经验,积累了丰富的管理与培训、咨询经验。

培训课程主要特色:

依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询经验,并结合相关的管理理论,在众多的具体案例分析中,使课程翔实生动——既能调动学员积极参与的兴趣,活跃气氛,又能使学员在短暂的交流中有所收获。

课程主要特征:

案例分析 + 分组讨论 + 情景模拟 + 互动游戏

主要培训课程:

《打造卓越的领导力与执行力》、《战略创新——获取企业竞争优势》、《赢在中层》、《中层经理的五维管理》、《有效授权与激励艺术》、《超级沟通力》、《高效时间管理》、《目标管理与执行力》、《企业文化与企业变革》、《创建绩优团队》、《压力管理》、《培训培训师》、《高效决策与危机管理》、《快速提升客户服务技巧》、《用“心”销售》、《如何为员工规划职业生涯》等。

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