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共赢团队“心智模式”训练

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX98
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

各级管理人员

课程简介

<DIV>您的企业是否有如下现象:</DIV>

<DIV>▼员工今天发薪明天离职,员工对企业没有归属感,不懂得感恩</DIV>

<DIV>▼员工认为个人收入与付出不成正比,工作没有积极性</DIV>

<DIV>▼企业做大,工作效率却下降,部门之间出现推委现象</DIV>

<DIV>▼员工缺乏责任感,工作能推则推,不热爱本职工作</DIV>

<DIV>▼个别员工以自我为中心,与同事关系相处不佳</DIV>

<DIV>▼企业与员工缺乏有效沟通,上下级之间关系紧张</DIV>

<DIV>▼企业不断成长,员工流动率增加,人才流失严重…………</DIV>

<DIV>培训目标:让员工具有家庭般的情感;让部属具有军队般的执行;让员工自动自发的工作!!</DIV>

<DIV>课程特色:</DIV>

<DIV>好玩:不用黑板擦子,完全游戏的形式,非常新颖、易接受!</DIV>

<DIV>残酷:课程设计对抗性非常强,预示着当今市场竞争的残酷性,适者生存!</DIV>

<DIV>震撼:感悟缘于内心,用感恩的心、忠诚、责任直面职场人生!</DIV>采取目前国际最有效的互动体验式教学方式。时间分配为讲师演讲占20%,学员演练占30%,实战演习、活动、游戏等占50%

讲师介绍

<P>大连管理培训网首席团队培训教练,多家企业的长期顾问,2001年创建大有管理咨询公司,2004年创建大连管理培训网、2005年与台湾等伙伴共同创建志同大有管理咨询公司,具备丰富的营销服务、企业管理、团队建设方面的咨询、管理实战经验。&nbsp;其品牌课程共赢团队“心智模式”训练是与台湾合伙人针对北方的人文情况进行研发与改进,将几十个设计精巧、构思奇妙、行之有效的互动活动,涵盖了体验学习、行为学习、角色扮演、情景模拟、引导游戏、教练技术等诸多互动手法和技巧,切合训练目标,灵活运用各种训练技巧,宏观掌控训练互动,随形附影,洞烛先机,见微知著,高屋建瓴。在现象回馈,感受分享,细节改善等过程中,让学员从中体验、感悟,获得实实在在的收获。得到了东北地区企业的高度认可,学员课后平均满意率达到95%以上</P>

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