培训对象: 财务总监(经理)、财务分析主管,生产部门经理主管,IE工程师,成本经
企业内训培训目标
授课对象】财务总监(经理)、财务分析主管,生产部门经理主管,IE工程师,成本经理及与成本分析相关的企业管理管理人员课程受益】通过本量利分析了解保本点及目标利润的提高方法,固定成本型企业与变动成本型企业在不同时期的优缺点;
企业内训课程大纲
成本分析与战略成本管理企业内训课程
【培训日期】2006年6月22-23日(周四五)
【培训地点】北京国际大厦会议中心
【授课对象】
财务总监(经理)、财务分析主管,生产部门经理主管,IE工程师,成本经理及与成本分析相关的企业管理管理人员。
【课程受益】
通过本量利分析了解保本点及目标利润的提高方法,固定成本型企业与变动成本型企业在不同时期的优缺点;
标准成本的建立与差异分析;
制造间接费用分配的传统方法与现代方法;
通过ABC作业法与传统的成本分配体系进行比较看现代的成本衡量体系;
战略性成本管理与提高企业竞争力
【培训日程】
第一天:
上午:本量利在实践中的应用
下午:标准成本的建立与差异分析
第二天:
上午:间接制造费用的分配及成本流转模型
下午:ABC作业法与战略成本管理
一、关于成本
管理成本会计的发展
建立计算机模型的重要作用及方法
二、本量利的实践应用
目标利润的制定
多产品保本点与公司总的保本点不一致怎么办?
成本战略
固定成本高好还是变动成本高好?
三、标准成本的建立与差异分析
标准成本的建立
1)直接材料
2)直接人工
3)间接制造费用
4)标准成本的差异分析
5)应注意的几个问题
四、间接制造费用的分配及成本流转模型
用投入还是产出来制定间接费用分配率
分批法下的成本结转
1)项目预算的控制方法:分步法下的成本结转
2)加权平均法
3)先进先出法:直接法与交互法在实践中如何分配服务部门的费用
五、ABC作业成本法
作业成本法的方法:
1)成本动因分析
2)作业的确定:作业成本法与传统成本分配方法的不同
六、战略成本管理
目标成本与生命周期成本
战略成本管理与传统成本管理的不同