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职业计划和发展—如何进行员工职业生涯规划

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX1760
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

有志提高个人技能或企业管理人士

课程简介

课程时间

2天(09:00-16:30)

课程目标1、了解职业计划和职业发展的概念;

2、阐述影响职业计划的因素;

3、描述职业计划和发展中组织与个人的角色;

4、企业内如何建立职业计划和发展系统.

课程对象企业人事管理人员、直线经理.

课程大纲一、职业计划与发展的定义

1.职业

2.职业计划

3.职业发展

二、影响职业计划的因素

1.人生阶段

2.职业动机

3.环境

三、职业计划

1.新职业道路的14个步骤

2.个人的职业计划

3.组织的职业计划

四、职业道路

1.传统职业途径

2.网状职业途径

3.横向技术途径

4.双重职业途径

5.个人增值、岗位更新与职业拓宽

五、停滞现象

六、职业发展

1.定义

2.责任

七、组织的职业计划与发展方法

八、一个组织建立职业计划和发展系统的模型

1.系统模型

2.建立系统的工作流程

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