人力资源中的风险控制

有志提高个人技能或企业管理人士

课程背景人力资源管理中存在诸多风险，人力资源决策稍有不慎，就有可能给企业带来不必要的损失甚至灾难性的后果。员工是公司的财富,但同时又可能对公司造成潜在的威胁和危险。员工欺诈、员工跳槽、员工辞退、员工派遣等都是一些很普遍的现象,尤其是在跨文化环境下的跨国公司，如何管理员工欺诈、跳槽、辞退、派遣等风险是一个重要的问题；同时，公司规章制度往往会成为人力资源管理中的焦点，通过制定完备的规章制度可以降低管理成本，防范风险，但现实中却大量看到无效的制度……人力资源管理中风险防范意识淡漠、风险控制不当，往往给企业带来不少烦心事，甚至陷入无休止的争端……本次研讨会将对人力资源管理中的风险控制这一劳动关系管理中最重要的课题做全面深入的探讨，同时为您提供一个与人力资源管理专家、劳动关系管理专家进行自由交流与切磋的机会。

课程对象人力资源总监、经理、主管、专员，专业人士等

课程特点专家讲解+案例分析+互动研讨+现场答疑

课程大纲1、招聘风险控制

2、雇员欺诈的基本类型及控制

3、雇员背景审核

4、雇员欺诈诉讼

5、规章制度制订中的常见法律风险与应对技巧

6、跳槽员工管理中的常见法律风险与控制技巧

7、辞退员工中的常见法律风险与控制技巧

8、绩效考核中的常见法律风险与控制技巧

9、管理派遣员工的技巧与风险控制