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职业生涯目标

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PPT文档简介

影响职业生涯目标的因素

职业生涯目标的设定

职业生涯目标再选择

(一)影响职业目标的社会因素

  1.政治、经济、科技发展形势

   ※ “社会需要比办100所大学更重要”

  2.用人单位对于员工的培养

  3.其他社会条件

   · 自身的亲戚朋友交际网

   · 在职业发展过程中所能获得的帮助

   · 提高素质所需的学习机会和图书资料

   · 成才的社会舆论

   · 与职业生涯发展方面有关的制度与政策(如岗位培训制度,自学高考制度,培训、考核与待遇相结合制度)等等。

1.能力因素

      能力因素与职业生涯目标设计的关系方面,应把握三点:

  (1)从客观实际出发,以“人职匹配”为基本原则。

 (2)寻找优势能力,发挥自身优势。

 (3)设计职业生涯目标时,要坚持“有能力论,又不唯能力论”,以取得自身能力因素与非能力因素的最佳综合效应。

心境、热情和激情

心境是一种比较持久的情绪状态。良好的心境促使人们发挥积极性、主动性和创造性,提高效率。

热情虽不如心境那样广泛,但比心境强烈;虽不如激情强烈,但比激情深刻、持久。热情是一种具有巨大推动力的情感。对事业缺乏热情的人,是无法在生涯中取得成功的。

激情是强烈的、暴风雨般的、短促的情绪状态。积极、健康的激情在人的成长中起着重要作用。

情绪忽高忽低,忽冷忽热,跌宕起伏,见异思迁,是不利于职业目标的合理选择和生涯顺利成长的。

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