职业化团队的基本特征
职业化团队的角色分类
没有完美的个人,只有完美的团队
个人与团队建设
如何打造职业化团队
了解职业化和团队;
对职业化团队有一个清晰的认识;
个人在团队中有准确的定位;
树立团队意识和团队观念;
对建设职业化团队提出优化方案。
职业化: 就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事,使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
是一种潜在的文化氛围,
是一种在职场中专用的语言和行事规则;
是为了达到职业的要求所要具备的素质和追求成为优秀职业人的历程;
外在素质表现有着装、形象、礼仪礼节等
内在的意识要求有思考问题的模式,心智模式,内在的道德标准等。
“职业化”是指按职业的标准化、规范化、制度化的要求塑造自己。
“职业化”就是以最小的成本,追求最大的效益;就是以此为生,精于此道;就是专业和优秀,别人不能够轻易替代;就是不断地富有成效的学习;职业化就是责任心、敬业精神和团结协作……
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