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如何打造学习型团队

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  •   上传者:iqcqwww
  •  上传时间:2011-03-16
  • 薪酬体系筹划
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    PPT文档简介

    当我们跨入知识经济时代,社会即将进入学习型社会之时,每个组织、每个社会的细胞,都会面临新的思考与选择。在医疗体制改革和医疗市场激烈竞争中,医院作为一个社会组织,如何提高医院核心竞争力,如何创建富有活力的、充满学习力和具有创造力的新型组织──学习型团队医院,就成为医院生存和发展的当务之急。医院每一个职工是医院这一组织中的细胞,那么,如何培育知识型员工,促进学习型团队医院的创建就成为我们需要认真思考的重要课题。

     1、团队的概念

      团队:就是有少数具有互补技能、愿意为了共同的目标互相依赖、互相承担责任的人组成的一个有机整体。

    1、什么样的职工才是知识型职工?一是确立终身学习理念,有强烈的学习要求,明确的学习目标和完善的学习计划,结合工作实践学习,以学习促进工作。二是具备所从事工作岗位必备的文化和专业基础知识,有较强的学习能力,勤于学习,善于学习,不断学习新知识,掌握新技能,形成了工作学习化、学习工作化的良好习惯,在团队学习中发挥突出作用,学习事迹突出,成效显著。三是有较强的实践能力,具备适应岗位变化要求、适应社会发展需要的技能和本领。四是有较强的创新能力,善于运用学习、掌握先进科学文化技术知识,充分发挥自身潜能,勇于创造,不断创新,在本职工作岗位上有突出业绩并有创造性的贡献。

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    网友评论
    • 发布者:游客
    • 时间:2011-04-16 10:40:20
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