职业经理人领导力提升

加入WTO以后，国家的竞争力主要表现在中国吸引资源、人才、技术的能力，而企业竞争力则表现在一个全球化的市场中的盈利能力。(15:5)

WTO以前的竞争力来源：

(1)廉价资源：(土地、资金、人才、原材料(军工厂))

(2)政府的垄断和地方政府的保护(如银行、电信、教育等)

(3)吃苦耐劳

(4)家族管理

(5)产品优势

测评方法是将模糊的概念变清晰的语言

测评方法用于交流，而不是控制

战略可以被描述为成一系列的因果关系

才干与技能，重才干

结果与步骤，重结果

优势与弱点，重优势

用其所长，尽其所能

人是不会改变的

不要为填补空缺而枉费心机

而应多多发挥现有优势

做到这一点已经不容易了

花钱培训，更要花钱选拔

哪里有优势，哪里就有潜力

识人用人，重在优势

重奖一招鲜的员工