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培训师
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解读Training与Facilitation
Waorkshop的规则
学习方法
培训师在企业中的重要性
胜任工作的条件
培训的种类
培训方式的选择
培训的价值
培训的目的
培训的要素
培训师的企业角色
培训ASK能力/核心能力
一、培训师在企业中的重要性
二、培训课程讲授技术
三、培训课程设计实务
四、培训后评估与改善
五、Power Point操作技术
六、高效互动培训
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