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通信五级管理者职业化标准

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PPT文档简介

定期技术、管理专家讨论会

和下属定期的深度沟通

容忍犯错,及时辅导

明确要求人力资源部门

制定自我学习计划

学习重点:演说技能、理性思考、技术知识、行业知识

在冲突和困难面前以大局为重,不相互指责

正面引导公司舆论走向

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