企业的绩效考评管理

为什么要进行绩效考评

如何进行简单的绩效考评

怎样设计绩效考评文件

（以“软件开发人员绩效考评”为例）

如何有效地实施考评

行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点

工作中一些体会

了解员工培训和教育的需要谁需要什么样的培训？等等

2、从员工角度：

了解了公司对他工作的评价知道了自己改进工作的方向

绩效考评是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。

　　　绩效考评是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。绩效考评的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。