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团体精神就是通过
人际沟通、群体活动
参与管理和智力开发
等多种形式和手段，
为员工创造良好的工作氛围，
使群体产生巨大的凝聚力、
向心力,进而激发出无限创造力
一：每一种角色都很重要
二：一个人不可能完美，但团队可以；
三：团队中的每个人都有优缺点，
领导要用其之长，容人之短；
四：尊重团队角色差异；
五：合作能弥补能力不足。
“相互信任是发展的第一动力。
信任你的员工，信任你的合作伙伴，信任我们的质量。
如何才能得到信任就是你必须时时刻刻用你的行动
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