行为模式

以人际关系为导向、乐于人际交往与合作；完成任务时注重坏蛋他人的相互尊重而非权威合作；

与人交往时，十分看重是否被他人接纳；在团队中，乐于分享、关心他人；行动慢

时间观念不强，观念改变慢，不愿意冒险，做任何决定，都遵循安全第一的原则。

中心需求：安全感、被团队接纳

行为的特定模式

可观察性

性格的一部分

包括两种尺度

--果断力

--行为反应

（弱）表露

行为潇洒

亲切随和

感情导向

讲人情，关系

随性行事

喜欢聊天、开玩笑

手势多、夸张、表情丰富

与人建立关系，达到目标