领导激励与沟通

A.領導的意義與效能

B.特質理論

C.行為理論

　　1.Ohio State 研究

　　2.Univ. of Michigan 研究

　 3.管理方格

D.權變理論與模型

　1.Fiedler 權變模型.認知理論

　2.Hersey 與 Blanchard 情境理論

　3.領導與部屬交換理論

　4.路徑目標理論

　5.領導參與模型

E.晚進理論

　1.領導歸因理論

　2.魅力領導理論

　3.交易式與轉換式領導

F.相關議題

　1.權能賦予

　2.追隨 VS. 領導