麦当劳的训练发展系统

愿景：成为最佳之人员培训专家，致力于麦当劳核心职能及领导职能之提升以达成麦当劳全球愿景。

使命：整合内/外部资源，积极地执行人员培训策略，藉以加强人员的职能，达到提供最佳之用餐经验和优异之营运成果。

价值观：荣誉

学习

欢笑

策略标准之悍卫者

创造独特之学习经验

缩小知与行之差距

找出具创意以使用者为中心的解决方案

目标：传递优质之HU经验

成为中华地区学习发展团队之典范

创造及整合有效的，易于运用的，且成本效益最佳的人员培训方案

积极推动麦当劳成为高效能之学习型组织