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高级人力资源管理师工作要求

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PPT文档简介

一、两种企业战略的对比分析

技术开发型   人力资源开发型

两者比较

二、企业竞争战略的确定

考虑因素:全局、客观形势、企业内在条件

产品或服务特点

可选择的竞争策略

产品廉价策略  产品独特性策略(创新、高品质)

三、企业竞争战略的支撑点

企业文化、生产技术、财务实力、人力资源管理制度

一、企业竞争战略的特点

与策略的区别

两类:外部导向型 

内部导向型(核心)   特点:两个

二、企业竞争战略的四个支撑点

企业文化、生产技术、财务实力、人力资源管理制度

企业文化

四种类型:官僚式、发展式、家族式、市场式

以企业精神为内核

三个层次:物质文化层、制度文化层、精神文化层

生产技术

财务实力

人力资源管理制度

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