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员工发展管理ppt

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(一)职业发展概述

职业与工作的区别;

职业发展的含义;

职业计划与职业发展的关系。

(二)职业生命周期

职业生命周期,是指职业生命发展阶段。即人从开始为谋求职业作准备算起,至到最后完全退出职业劳动为止。职业生命周期一般要经历四个阶段:职业探索阶段;职业发展阶段;职业中期阶段,职业后期阶段。

(一)社会因素

(二)组织因素

具体来说,组织可通过以下措施来影响员工发展:

积极实施培训

营造优秀的企业文化和学习环境

提供富有挑战性的工作任务

实施工作多样化

建立内部晋升制度

(三)个人因素

个人因素在职业发展中起着关键、决定性的作用。它从以下几方面影响职业发展:

观念与职业发展

素质与职业发展

能力与职业发展

兴趣与职业发展

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