变革时代的企业员工培训ppt

变革是２１世纪的主题。在变革时代，企业持续不断地对员工进行培训，探索培训的新理论和新技巧，不断改善和提高培训的效果，显得十分重要。

员工是企业最大的财富，企业之间竞争的胜败将看谁拥有更多的高素质员工。因此，变革时代召唤着企业员工培训。

迎接信息、知识冲击的需要。

把握科技脉搏的需要。

保持持续技术创新的需要。

创建学习型企业的需要。

满足员工自身发展的需要。

企业整体角度——整体目标和战略要求

个人角度——实际工作绩效与绩效标准对比，现有技能水平与技能要求对比

（1）实施：

培训方案实施是培训活动进入实质性阶段。在方案实施过程中，要严密控制，随时收集信息并及时调整方案细节，确保培训任务的完成。