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劳动合同法条例培训

专业劳动合同法条例培训课程，全面解析最新劳动法条款及实务操作要点，帮助企业合规管理劳动关系，规避用工风险。涵盖合同签订、解除、经济补偿等核心内容，提供案例分析与解决方案。

热门公开课

  • 新劳动法下人员优化调整实操策略与劳资
    培训时长：1天 培训费用：￥2800
    外界因素或内部因素的变化，往往导致企业不得不调整战略定位与经营策略，进而调整组织架构，重新定岗定编定员，最终不得不对部分员工进行调岗、调薪、调地点，甚至解除劳动合同、终止劳动关系。
    开课信息：
  • 高精度劳动定额管理与工价制定
    培训时长：2天 培训费用：￥4800
    至于通过劳动定额管理是否完善了工艺技术水平、提高了生产效率、改善了质量、放大了产能或者是员工的技能得到了提升，谁也说不清楚。
    开课信息：
  • 常见劳动纠纷、用工风险疑难问题精解与
    培训时长：2天 培训费用：￥4380
    为什么企业的败诉率总是那么高，想打赢官司真的那么难吗?明明是劳动者不胜任工作或者严重失职、违纪违规，明明是企业很有道理，为什么企业却败诉了，而且输得很彻底、很无奈?
    开课信息：
  • 违纪违规员工处理、劳动合同解除终止、
    培训时长：1天 培训费用：￥2000
    精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的系统预防与劳动争议案件的有效化解，善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。
    开课信息：
  • 企业HR如何全方位有效预防和化解劳动
    培训时长：2天 培训费用：￥4200
    本课程将从员工入职前、到岗后、离职中、后等各阶段可能发生的各种用工风险，通过案例分享，结合国家相关法律法规，给出精准的建议及操作方式，帮助企业做好用工风险的管控，达到双赢。
    开课信息：
  • 员工关系与劳动法实务_系统构建企业和
    培训时长：2天 培训费用：￥4800
    帮助企业清晰认识以上情形在文化、制度、管理等方面存在的问题，协助企业建立劳动争议风险的预防与应对体系，让企业可以逐步有效应对经营管理中的劳动用工风险。
    开课信息：
  • 从人治到法治—企业劳动用工及管理关系
    培训时长：2天 培训费用：￥4380
    企业需要提前了解企 业可以单方解除劳动关系的类型与实施程序，全面掌握与企业单方解除劳动 关系相关的法律规定及实践操作口径。运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企 业的诉讼与用工成本，减少企业对外支出。
    开课信息：
  • 采购及销售人员必备合同法律知识&风险
    培训时长：2天 培训费用：￥4500
    使学员分认识到其日常商务作业中潜伏的法律风险，了解必要的法律知识并在实际工作中做到活学活用，结合不同经济合同类型介绍谈判技巧、合同管理流程、合同供应商评估及管理等知识。
    开课信息：

相关内训课程

  • 企业用工劳动争议实务处理技巧与风险防范
    培训天数：2天 主讲老师：林谦
    课程聚焦劳动关系热点问题，系统讲解劳动合同管理、争议调解、仲裁诉讼应对等实务技能。通过典型案例解析，帮助企业HR和管理者有效预防用工风险，掌握合规用工策略，降低劳动争议发生概率。实战干货，即学即用！
  • 劳动用工法律风险防范
    培训天数：2天 主讲老师：张立萍
    培训对象包括人力资源、企业管理人员、工会干部及法律工作者。课程旨在促进和谐劳动关系建设，培养专业化、高素质的管理者队伍，核心宗旨是关爱员工、维护权益、理顺关系、实现和谐发展。
  • IE标准工时测量与劳动定额技术培训
    培训天数：2天 主讲老师：郭晓宁
    本课程重点用通俗语言和实用方法，帮助学员快速找出问题原因并制定解决对策，涵盖现场改善技巧与工时定额优化，适合追求精益生产和效率提升的企业管理人员学习应用。
  • 贯彻《支部工作条例和党员教育管理条例》、加强党支部“标准化规
    培训天数：1天 主讲老师：周生
    这段文字可以修改为：通过学习创新支部工作方式方法，转变旧观念、开拓新思路、树立新理念，提升新形势下基层党支部工作能力。通过案例实操分析，掌握支部工作具体内容和实操方法，切实提高支部工作实效。
  • 党员教育管理工作条例解读
    培训天数：1天 主讲老师：周生
    地方各级党委和部门单位党组(党委)、乡镇街道国有企业高等学校等基层党委负责党员教育管理工作，相关经费应列入地方各级财政预算。各级党委党组应加强对该项工作的监督检查。

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